D S 67

DECRETO SUPREMO N°67
APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIÓN DE ARTICULOS 15 Y 16 DE LEY N° 16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA
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(Texto actualizado , correspondiente al texto original con modificaciones introducidas | |
por el D.S. N° 34 de 14 de junio de 2001, publicado en el diario oficial del 11 de agosto de | |2001 ; D.S. N° 41 publicado en el diario del 30 de enero de 2004 ; D.S. N°54 , publicado en el | |
diario oficial del 14 de octubre de 2005 ; y D.S. N° 31, publicado en el diario oficial del 24 | |
de septiembre de 2007 todos del Ministerio del trabajo y Previsión Social.-) |   | |
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Núm.: 67 Santiago, 24 de noviembre de 1999.-
Visto: Lo dispuesto enlos artículos 15 y 16 de la ley N°16.744 , sobre accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales y la facultad que me confiere el N-° 8 del artículo 32 de la constitución Política de la Republica ,
D e c r e t o:
Apruébese el siguiente Reglamento para la aplicación de los artículos 15° y 16° de la ley 16.744
Articulo N° 1

Lasexenciones, rebajas y encargos de la cotización adicional a que se refiere el art: 16° de la ley N° 16744, se determinaran por las mutualidades de empleadores respecto de las entidades empleadores adheridas a ellas y por los servicios de salud al respecto de las demás entidades empleadoras, incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas.
Lo anterior se efectuara en relacióncon la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones de este reglamento.

Articulo N° 2 para los efectos de este decreto se entenderá por:
a) SINIESTRALIDAD EFECTIVA:
Las incapacidades y muertes provocadas por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadas por los accidentes a que se refieren losincisos segundo y tercero del artículo 5° de la ley N° 16744.
Se incluyen además, las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada, o por enfermedades profesionales contraídas como consecuencia del trabajo realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada, cualquiera fuese la fecha del diagnóstico o del dictamende incapacidad. Estas incapacidades y muertes deberán considerarse en la evaluación de la entidad empleadora en que ocurrió el accidente o se contrajeron las enfermedades, siempre que ello haya ocurrido dentro de los cinco años anteriores al 1° de julio del año en que se efectué el proceso de evaluación.

b) ENTIDAD EMPLEADORA
Las entidades empleadoras a que se refiere el artículo 25° dela ley N° 16.744 y los trabajadores independientes efectos al seguro establecido por dicha ley .

c) PERIODO ANUAL
El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de junio de un año y el 1° de julio del año procedente.

d) PERIODO DE EVALUACION
Los tres periodos anuales inmediatamente anteriores al 1° de julio del año respectivo. Tratándose de entidades empleadoras que hubieran estadoadheridas al seguro de la ley N°16.744 por menos de tres años, se consideraran solos por dos periodos anuales.

e) PROCESO DE EVALUACION
Proceso por el cual Servicios de Salud y las mutualidades de empleadores determinados la magnitud de la siniestralidad efectiva de una entidad empleadora en el periodo de evaluación.

f) PERIODO ANUAL DE TRABAJADORES
El que resulte de lasuma del número de trabajadores, con remuneración o renta sujeta a cotización, de cada uno de los meses de un periodo Anual, dividida por doce y expresado y expresado con dos decimales elevado el segundo de estos el valor superior de estos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco.
Cualquiera que sea el número de...