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1. Explica cuáles son los procesos de eslabonamiento.
Es fácil establecer que las partes de un organismo social están interrelacionadas, simplemente porque parecen estarlo. No obstante, el estudiode la teoría administrativa debe hacer algo más que meramente afirmarlo, tienen que señalar, describir y mostrar cómo el proceso liga las varias partes de la organización. Uno de los procesos deeslabonamiento es el rol (modelos de conducta prescritos y esperados), a los actos, ejercidos por el individuo miembro de la organización que sirve como medio de relación con otras personas y grupos de lamisma. La comunicación es otro medio para eslabonar las distintas partes del organismo
2. ¿A través de qué acciones se logra el propósito de estudio de sistemas y procedimientos?
a través de lasclasificaciones anteriores.

3. Explica cómo se clasifican los sistemas y procedimientos
se clasifican en dos categorías: sistemas y procedimientos de fabrica o taller, y sistemas y procedimientosadministrativos

4. Describe el tipo de esfuerzo involucrado en el estudio de sistemas y procedimientos

Diseño de sistemas y procedimientos para el proceso de nuevos trabajos que serán efectuadosposteriormente. A esto se le llama planeación de procedimientos. Abarca la creación imaginaria de una secuencia de pasos relacionados con un determinado procedimiento antes de que éste sea implantado. -Preparación inicial por escrito de los procedimientos. Cuando se toma la decisión de poner por escrito todos o la mayor parte de los sistemas y procedimientos que se utilizan en una empresa, se empleará estetipo de esfuerzo. - Elaboración, publicación y actualización de manuales de procedimientos. Cuando un sistema o procedimiento se presenta por escrito, ya sea de manera narrativa o gráfica; estosdocumentos de procedimientos se publican individualmente o en serie en forma de manual. Ya que los sistemas y procedimientos así publicados necesitan, con frecuencia, modificaciones, supresiones, se hace...