E-learning y uso del internet en el trabajo

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR
FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
RECURSOS HUMANOS













Contenido
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Introducción

El avance tecnológico y la necesidad de que el ser humano este actualizado con su medio es sumamente importante en la actualidad tanto en su vida laboral como diaria ya que su medio le exige que estepueda poseer un nivel intelectual tecnológico requerido para desempeñar sus labores de acuerdo como su puesto laboral y nivel académico lo requiera.
El desarrollo de la tecnología de información ha propiciado nuevas vías para avanzar en el conocimiento de los deseos y necesidades del mercado laboral. Entre esas nuevas vías la que presenta mayor auge es sin lugar a dudas el uso del internetcomo una herramienta en el lugar de trabajo.
La aplicación del internet como una herramienta innovadora para poder hacer más práctico, rápido, accesible, fácil y productivo dicho trabajo requerido en un ambiente controlado.
Muchas de las ventajas y desventajas del uso adecuado y no adecuado de dicha herramienta hace necesario implementar herramientas de control y monitoreo de las diferentesplataformas tecnológicas instaladas, por lo cual trataremos de dar una idea en concreto del porque su limitaciones o restricción en su uso y cuáles podrían ser las consecuencias que este generaría a un ente laboral y jurídico al cual muchas veces pertenecemos o se prestan los servicios.
Por lo cual el presente trabajo tiene como finalidad de llevar a cabo una investigación a nivel administrativolaboral como nuestro país regula cada uno de sus usos tanto en horas laborales como dentro de la empresa para lo cual se hará uso de diferentes métodos de investigación y recolección de información que posteriormente será analizada y presentada con sus respectivos resultados sea o no favorable.








Objetivos

Objetivo General
Estudiar de manera extensa, el uso que las personashacen de internet en el área laboral mediante investigaciones bibliográficas, Internet, muestreos poblacionales entre otros.

Objetivos Específicos
Conocer las nuevas formas de capacitación por medio de internet.

Realizar un estudio a través de encuestas para saber el comportamiento de las personas empleadas que tienen acceso a internet en su lugar de trabajo.

Tabular los resultadosobtenidos mediante las encuestas, obtener los datos necesarios para realizar un análisis adecuado.

Estudiar el concepto de E-Learning, y estudiar más a fondo sobre los beneficios que obtienen las personas en el ámbito laboral cuando utilizan este método de estudio y capacitación.
E-LEARNING

Las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación han irrumpido en el mundo contemporáneo,modificando sustancialmente los hábitos de estudio y de trabajo. El impacto ha repercutido en todas las organizaciones. Así, pues, las instituciones educativas han debido revisar sus modelos tradicionales de enseñanza, ya que las TIC´s ofrecen interesantes posibilidades al superar las limitaciones del espacio y del tiempo.
Como parte de un mundo en plena expansión, cada vez más complejo einterconectado, somos participes de conceptos que inducen a los hombres a buscar nuevas formas de gestionar el conocimiento y el aprendizaje humano.
Algunos de los conceptos que han impulsado la aparición de una manera diferente de distribuir el conocimiento y el aprendizaje humano son:
Los cambios tecnológicos explosivos que modifican la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos con accesoposible desde todos los estratos sociales.
El crecimiento acelerado y penetrante de Internet en todos los ámbitos del quehacer humano.
La globalización de la economía y la educación.
Las diferencias abismales entre los requerimientos, de mejores y nuevos conocimientos, pensamiento crítico y análisis de nuevos contextos, de los entes productivos y lo que ofrecen las instituciones educativas....