E-learning

El e-learning es un aprendizaje electrónico y la capacitación basada en la computación a través de la red. Este significa más que solo una transmisión digital sino que se refiere más a doscomponen-tes:
La experiencia del aprendizaje.
La tecnología electrónica.
Al adquirir experiencia se resaltan metodología y técnicas de capacitación que:
Hace que el alumno desee investigar más del tema.Dar una práctica simulada de aptitudes y procedimientos.
Ayuden y apoyen a los alumnos.
Introducción al e-learning:
El e-learning se puede resumir en una palabra: aprendizaje, por el cual se lellama aprendizaje electrónico o aprendizaje por medios electrónicos (computadoras, correos electrónicos, equipos y servicios relacionados). Es una forma de ayudar a aprender más rápidamente, adquirirnuevas técnicas y asimilar información, esto es de ayuda tanto a los alumnos como a los profesores.
Ventajas del e-learning
Puede ampliarse el aprendizaje a la organización: el aprendizajeelectrónico se puede expandir tanto a la gerencia como a los administradores, con el mismo contenido de capacitación y apoyo educativo.
Puede llegar a un número de alumnos: a menudo se necesita que un grannúmero de administradores que capaciten con nuevas prácticas y técnicas, y en esto el aprendizaje electrónico facilita la capacitación de las mismas.
Adecua las actividades de aprendizaje electrónico ala medida de los individuos: este permite que los alumnos avancen a su propio ritmo.
Puede facilitar los vínculos institucionales y profesionales.

Las tecnologías de aprendizaje electrónico ofrecenlos medios para:
Apoyar la capacitación e información para operaciones de sistemas.
Apoyar continuamente (por ejemplo, herramientas gerenciales suministradas a través de la Internet) con el fin delograr mejoras gerenciales y administrativas.
Mejorar la calidad de los programas de capacitación, mediante el uso de herramientas estandarizadas, probadas en el campo, en lugar de confiar en las...