E-Learning

UNIIVERSIDAD DE COSTA RICA
SEDE GUANACASTE
FACULTAD DE EDUCACIÓN
ESCUELA DE FORMACIÓN DOCENTE

FD-0130 Pedagogía y Tecnología

“E-learning”

Profesor
Lic. Carlos Vega Alvarado

Estudiantes
Geraldine Ruiz Guevara A85722
Greilyn Amador BarrantesB10361
Kimberly Jaén Viales B03188
María Francis Torres Morales A55682
Yaritza Cruz Soto B12136
Zailyn Villafuerte Hernández B06824

III Ciclo 2011

Liberia, Guanacaste
Introducción

El ser humano tiene la capacidad innata de aprender, y este aprendizaje ha ido evolucionando a lo largo de la historia, este aprendizaje paso por una serie de procesos, el aprendizaje al principio, consistía en latransmisión oral de conocimientos que los padres daban a los hijos y los hijos a los nietos y así sucesivamente. Más tarde, con la invención de la escritura y, posteriormente, con la invención del papel, los conocimientos también pudieron copiarse manualmente aunque su poder de transmisión en este medio era escaso ya que en esa época de la historia el saber leer y el saber escribir eran auténticoslujos destinados a unos pocos privilegiados.
El aprendizaje a lo largo de la historia ha obtenido herramientas que han ayudado a que el aprendizaje se más puro; pero la educación y tradicional se limitó a una sola forma de enseñar por lo que estas herramientas se han convertido en lo que la educación debería ser; una de estas herramientas es el e-learning, es un sistema de aprendizaje alternativo,que permite una flexibilidad de tiempo, lugar, pero como toda herramienta no tiene una solución definitiva, este método de enseñanza proporciona plataforma de aprendizaje que permiten a las diferentes poblaciones accesar al conocimiento.
La capacitación virtual experiencia en la enseñanza y capacitación ha demostrado que la mejor manera de incorporar un nuevo esquema o forma de aprendizaje selogra haciéndolo de forma gradual; el caso de la educación y capacitación virtual no es la excepción. La capacitación virtual tiene una estrecha relación con la utilización del e-learning, ya que la capacitación es la que permite dar las herramientas básicas para poder utilizar efectivamente las plataformas del e-learning.
Este trabajo condensa toda aquella información de e-learning concerniente a suuso, requerimientos, etc.

¿En qué consiste el e-learning?

Alguna vez hemos escuchado hablar del aprendizaje en línea o virtual, también llamado e-learning. Pero debemos saber que es o en que consiste.
Como bien se sabe, la formación continua es importante tanto en la empresa como en todos los niveles de la vida, por eso mismo las empresas le están dando un lugar más importante a la formación delo que se hacía anteriormente, pero todavía queda mucho por hacer en este aspecto.
El e-learning es un modelo de formación a distancia que permite a todos los miembros de la empresa estudiar desde cualquier espacio y en cualquier momento. De esta manera, profesor y alumno no tienen por qué encontrarse en el mismo espacio, y en muchas ocasiones ni siquiera en el mismo tiempo, para poder acceder ala acción formativa. La acción de e-learning también ofrece un mayor diálogo y reciprocidad en que ambas partes pueden aprender. No sólo eso sino que en muchas ocasiones, el que recibe la formación  puede comunicarse con otros estudiantes para compartir impresiones.
La educación a distancia es conocida desde hace mucho tiempo, pero en los últimos años ha evolucionado hasta convertirse en unaherramienta de formación importante que además puede realizarse por medio de internet, cuando anteriormente se realizaba por medio de documentos de texto y cassettes por correo convencional o incluso a modo telefónico. Aporta a los trabajadores una flexibilidad que en muchos casos es muy importante, sobre todo en estos tiempos en que las prisas invaden en el mundo laboral.

Requerimientos técnicos
Se...