E. Mayo En El Experimento De Hawthorn

TAREA Nº 2: En base a su experiencia laboral y según los descubrimientos de E. Mayo en el experimento de Hawthorne, ¿Considera Ud. que el sentido de pertenencia a un grupo condiciona la motivacióny productividad de las personas?

Con solo participar en un trabajo implícitamente ya estamos perteneciendo a un grupo de trabajo, la convivencia diaria con el grupo va a determinar varios factoresemocionales afectivos en nuestra persona y en consecuencia debido a esos factores nuestra capacidad al momento del proceso productivo.
Somos seres sociales por nuestra naturaleza y por ende,también somos sociales por nuestras necesidades. No podemos vivir solos o aislados, pues nos necesitamos unos a los otros.
Para nosotros, al igual que para todas las especies llamadas sociales, la ayudade los congéneres es una necesidad primaria de los individuos de la especie. Sin la ayuda de los demás, ningún ser humano puede sobrevivir, por muy fuerte, inteligente, sano, hábil, que sea.
En eltrabajo en los cuales pasamos 8 horas diarias de convivencia es evidente sentir la necesidad de pertenencia como ser humano al grupo, se siente una necesidad de relacionarse con los demás antesque la obligación de interacción propia de nuestro trabajo.
Yo trabajo en una empresa dedicada al transporte aéreo los participantes de nuestro grupo tiene que estar bien anímicamente, tienen queestar concentrados en lo que hacen porque de eso depende el buen funcionamiento de nuestras operaciones, se llevan vidas en cada vuelo que realizamos, es por eso que constantemente tenemos que estarmotivados tanto por el grupo como también por la gerencia, si vemos que hay integrantes que no están motivados o comprometidos en la armonía del proceso laboral es retirado del grupo, no solo tienenque haber una armonía en el proceso de nuestras operaciones si no también cordialidad y buen trato por nuestros participantes, los roces que hay de repente por incompatibilidad de caracteres son...