e working

Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”




FACULTADDE:
CIENCIAS FINANCIERAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELAPROFESIONALDE:
ADMINISTRACIÓN
CENTROULADECH:
CAÑETE
ASIGNATURA:
INFORMATICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN III
CICLO:
VII
DOCENTE:
ITALO SANCHEZ SAMAN
NOMBREDEL ESTUDIANTE
PAITAMPOMA FLORES, ROXANA

Impacto de e – working en laorganización Western Cotton
¿Se debe trabajar con el e – working? Para poder resolver este problema debemos definir que es e- working, el significado de esta palabra al español es teletrabajo queconsiste en trabajar desde la comodidad de su hogar y mantener comunicación con la organización mediante el teléfono y por conexión a internet.
Al ser una organización industrial fabricadora de hilosel teletrabajo ayudaría a disminuir costo para que el producto puede ser más competitivo, al trabajar con e- working muchas áreas de la organización ya no serán necesarias que se encuentren dentro delas organización por que los gerentes de estas áreas pueden trabajar desde sus casas y comunicarse a través de la tecnología mediante un computadora y un modem o un teléfono para hacer lascoordinaciones para que los subordinados sigan realizando su trabajo en forma eficiente. Los gerentes que trabajarían desde sus domicilios serian el área de ventas, compras, imagen corporativa.
El e- workingfundamentalmente consiste en el uso de las TIC’ s que facilita al empleado a realizar sus actividades fuera de la empresa. Al trabajar con teletrabajo también logramos que los empleados se fidelicencon la organización, ya que al trabajar ellos en sus hogares mejoramos vida laboral y ayudamos a la unión familiar.; también se ahorra espacio dentro de organización, dinero, instalaciones y a la mismavez reducimos el ausentismo de los empleados ya que ellos trabajaran desde la comodidad de su casa.
Este trabajo es recomendable para algunas áreas pero no para toda la organización ya que al ser...