El Factor Fred

Páginas: 3 (544 palabras) Publicado: 22 de noviembre de 2013
El Factor Fred

El libro el factor Fred nos trae un mensaje de motivación, en el se nos enseña que el éxito se puede alcanzar en cualquier labor que desempeñemos ya sea profesional o emocional, sedeben cumplir con esmero, abnegación, dedicación y amor.
En el aprendemos que en la vida cuando tenemos un ideal no se debe poner obstáculos ya que podemos llegar a la meta sobre cualquier barrera.Es muy importante que en la vida laboral dar al cliente un trato preferencial para que el se sienta una persona importante y esto da motivo a que los compañeros sigan el ejemplo y atraigan masclientes.
En estas enseñanzas de Fred nos enseña que no hay trabajo mediocre u ordinario ya que la persona cuando hace un trabajo sin amor se siente un fracasado y no lograra el éxito. No por tener unaposición alta tenemos un buen desempeño, con nuestro desempeño se determina la posición en la vida, en ello aprendemos que debemos desempeñarlo con esmero mas que hablar. Sobresalir en la vida traemuchos problemas con las personas mediocres o conformistas.
El titulo nos nos va ayudar a soportar las críticas de quienes se sienten inferiores a nosotros. Todo depende de nuestro comportamiento yaque cuando más valor generemos en nuestra labor mucho más exitosos seremos.
Un factor de importancia de importancia es hacer nuestra labor no pensando cuanto obtendré o para recibir alabós.
El éxitose basa en las relaciones. Las buenas relaciones en un trabajo contribuye a tener éxito en la calidad del producto o servicio.
Es muy importante relacionarse con el cliente pedirle opiniones susgustos y necesidades esto conlleva a un buen servicio los lideres reconocen a los empleados como seres humanos con valores llegan a tener éxito.
La tecnología el éxito se basa en darle al cliente un tratode humano preferencial.
En los empleados como Fred su éxito se basa cuando reconocen que su trabajo es relacionar y valorar como seres humanos.
Como crear valor constantemente sin que cueste un...
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