Evaluación de la personalidad con pruebas psicométricas

Evaluación de la personalidad con pruebas psicométricas


Concepto de la personalidad
Es un conjunto de características, con patrones dinámicos de pensamiento, sentimientos y conductas, el cual persiste a través del tiempo haciendo frente a un sin fin de situaciones que distinguen a la personas de una otras por la forma de actuar ante ellas.

Concepto de la Psicometría
Es una rama de lapsicología que se encarga de la medición de las cualidades psicológicas de las persona. Nos permite hacer descripción y comparaciones de una persona con otra o de una misma persona en diferentes momentos de su vida.
Tipos de cualidades psíquicas o psicológicas:
Medición de inteligencia, compara la edad mental con la edad cronológica.
Rasgos de la personalidad, es la forma de reacción.
Factoresde la personalidad, es la manera de comportarse.
Proyectivas, es lo que tu subconsciente desea
La Psicometría también es una herramienta que sirve para conocer la vida, el estado emocional, intelectual y la existencia de alguna anomalía en su funcionamiento cerebral o en su manera de pensar.

Propiedades psicométricas
Para garantizar que todos los tests mantienen su eficacia y pertinencia,es esencial que se realicen reevaluaciones periódicas y continuas modificaciones. Central Test lleva a cabo regularmente revisiones de las propiedades psicométricas de todas sus herramientas de evaluación. Estas revisiones conllevan la actualización del contenido del cuestionario, la revisión de los análisis estadísticos para garantizar su adecuación, y la realización de estudios de validación.Antes de publicar un test, éste es evaluado de acuerdo a los siguientes términos:
➢ Fiabilidad y precisión
➢ Validez
➢ Deseabilidad social
➢ Consideraciones socio-culturales
➢ Calibración


Tipos de prueba psicométricas
Test de amplitud: Valoran la memoria, precisión, destrezas, atención, agilidad manual y mental.
Fichas de dominó: Abstracción lógica
Test de razonamiento: Facultadesde adaptación
Test de compresión verbal: Comprensión de ideas
Test de información: Vocabulario, fluidez verbal
Problemas aritméticos: Resolución de problemas matemáticos
Series numéricas: Razonamiento matemático
Series alfabéticas: Razonamiento abstracto
Problemas de razonamiento no verbal: Figuras, símbolos
Test de aptitudes administrativas: Capacidad de percepción
Test de Rorschach:Dimensión intelectual
Test de apercepción temática: Necesidades de la conducta
Test del árbol: Desarrollo afectivo
Estilo de comportamiento–Cleaver: Facto humano y autodescripción
Ejercicios de visualización: Relaciones espaciales
Test de capacidad mecánica: Identificar individuos con aptitudes
Test de personalidad: Rasgos de carácter

Importancia de las pruebas psicométricas
Administrartécnicas validadas en el contexto, que sean mensurables y objetivas que permiten a los psicólogos profesionales, trabajando con un margen de seguridad que garantiza la eficiencia y eficacia de los resultados.
Las técnicas psicométricas favorecen la evaluación objetiva de las distintas áreas de la personalidad.

Teorías Psicométricas
Teoría de la personalidad de los rasgos
Gordon WillardAllport fue uno de los principales representantes de la teoría de la personalidad de los rasgos.
Definió a un rasgo como la dimensión perdurable de características de la personalidad; gracias a esa dimensión se distinguen las personas entre sí.
Plantea tres categorías básicas de los rasgos: cardinales, centrales y secundarios.
Los rasgos cardinales son muy generales y tienen influencia en todos los actosde una persona. Sería el caso de una persona muy tolerante, cuyos rasgos lo demuestran continuamente. Los rasgos centrales son más comunes en la persona y más observables en su comportamiento, aunque no siempre sean tan evidentes. Por último, los rasgos secundarios son atributos que no constituyen una parte fundamental de la personalidad, pero que están presentes en ciertos momentos o...