f laboral

1. La empresa cuenta con un reglamento de trabajo legalmente constituido de acuerdo a las normas colombianas reglamentada por el ministerio de la protección social a través del código sustantivo deltrabajo el reglamento interno en la empresa estipula los deberes y los derechos que tiene la empresa para con los trabajadores con la empresa donde reza sobre políticas de seguridad industrialambiental, las normas laborales y los códigos de éticas laborales.

2. Para realizar el reglamento interno de la compañía intervinieron varias personas en representación de la empresa.
Dos delegados derecursos humanos
Dos delegados de la gerencia de higiene y salud
En representación de los trabajadores
Dos delegados del sindicato
Dos técnicos de producción
En representación de lasautoridades un representante del ministerio de la seguridad social.

3. La empresa guardando las éticas de responsabilidad y cumplimiento tiene elaborado el reglamento interno del trabajo en un cuadroenmarcado que mide un metro cuadrado el cual lo tiene exhibido en cada una de sus respectivas plantas en los muelles y en los pasillos de la parte administrativas

4. La empresa al momento de legalizar uncontrato con sus trabajadores le da una copia de reglamento interno de trabajo para que este lo lea se lo aprenda y lo ponga en práctica con el fin de no violar normas para que no puedan tenerproblemas en un futuro

5. En La empresa hay una gerencia que se llama seguridad industrial e higiene profesional la cual tiene a su cargo todas estas actividades, está a su vez tiene una secciónencargada de mantener contacto con todos los trabajadores donde hacen revisiones periódicas. la gerencia de seguridad industrial realiza esta revisión cada cuatro meses para así evaluar y determinarcorrectivos o cambios dentro de la empresa

6. La empresa dentro de sus políticas internas tiene el personal por categorías o nóminas. Que son nomina 2 y nomina 3

Cuando un personal de nomina de...