F.o.d.A


CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO AGROPECUARIO

ING. ISMAEL SALDIVAR

ORIENTACION EDUCATIVA

3 PERIODO
4 SEMESTRE GRUPO B AGRO

A



PRIMER TRABAJO

El F.O.D.Auna herramienta administrativa que permite identificar 4 aspectos que son clave para el desarrollo de estrategias estos 4 aspectos son:
Fortaleza: existencia de capacidad o recurso en condiciones deser aplicados para alcanzar los objetivos o los planes
Oportunidades: ver opciones de vida que puedan aprovecharse
Debilidades: todas aquellas actividades que Se realizan con bajo grado deeficacia
Amenazas: todos aquellos del medio ambiente externos que representa complicarían o evitarían el logro de los objetivos.


TRABAJO 2



TRABAJO 3
1 ¿QUE ES LA DIMENCION HUMANA?
2 ¿PORQUE ESIMPORTANTE EL RECONOCIMIENTO DE LAS DIMENCIONES HUMANAS EN LOS PRYECTOS D EVIDA?
3 ¿MENCIONA UN BREVE COMENTARIO ENTRE LAS RELACIONES HUMANAS EXISTENTES?

RESPUESTAS
1. Las dimensiones humanasson aquellas que nos muestran es nuestros diferentes aspectos para relacionarnos con la vida, en las que se involucran todos los procesos del desarrollo y de la influencia del contexto social en el quevive, se encuentran en constante relación formando un todo con capacidades, habilidades y posibilidades específicas siendo cada una de ellas tan importantes que no se pueden ver de forma aislada dondeun cambio en una de ellas afecta directamente las otras, llevando a conformar la personalidad de cada ser humano siendo únicas e irrepetibles con particularidades propias para pensar, actuar, sentiry funcionar.
2. nosotros uno de los fundamentales es la dimensión humana. La empresa abierta necesita de unas personas que tengan unas cualidades o inquietudes dirigidas a compartir, a latransparencia y a crear relaciones. Esa dimensión humana la vemos muy importante. Se trata de buscar la cercanía con la persona con la que trabajas, que sea algo más que una relación entre cliente y proveedor,...