f.w taylor

INTRODUCCION.

El siguiente ensayo tiene como propósito identificar mediante referentes teóricos previos a F.W Taylor, los principales aportes que dan el surgimiento formal a la escuela clásica de Adam de la Gestión Empresarial en el siglo XVIII.
Así como también las principales aportaciones de F.W Taylor, con el fin de impulsar las contribuciones de sus antecesores y consolidar la escuelaclásica, además de Henry Laurence Gantt, los esposos Gilberth, Henry Ford y el post-fordismo, para poder darnos cuenta de una manera mas concreta los beneficios que trajeron a la Gestión Empresarial y la evolución que le dieron a la misma.

















PRETAYLORIANOS
Se considera como los Pretaylorianos a aquellos personajes que tuvieron un acercamiento a la formulación deteorías administrativas o que con su trabajo sirvieron de base a Frederick Taylor para el planteamiento de la Teoría Científica de la Administración.
Joseph Warthoom dono dinero a la universidad de Pensilvania para poder establecer la carrera de administración industrial.
Robert Owen fue un socialista utópico británico que en 1830 impulso el cooperativismo, escribió una nueva concepción de lasociedad, administrativamente Owen implanto procedimientos como evaluación en publico que daría de la labor de los trabajadores para detectar los problemas de la empresa.
Henry Metcaife trabajo en un arsenal de la defensa americana, su obra mas importante fue el costo de los productos y la administración de talleres públicos y privados, además que utilizo por primera ves la administracióncientífica.
James Walt Jr. y Mathew Robinson desarrollaron técnicas que aun se aplican en la organización moderna.
Charles Babbage fue un matemático británico, que construyo la primer computadora, autor del libro “Economía en la maquinaria y la manufactura”, aplico el método científico al estudio del trabajo para sistemas de producción y creo la primera división de la producción en procesos paracostear.
Henry Robinson Towne fue autor de tres obras; el ingeniero como economista, reparto de la ganancia y la revolución de la administración industrial.








APORTACIONES DE F.W TAYLOR.
Fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.
En 1878 efectuó sus primerasobservaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero, a ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo, sus principales puntos fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903llamado Shop Management.
Las aportaciones de f.w. Taylor fueron importantes en   la administración ya que logro cosas trascendentales en la organización de las empresas como por ejemplo:

1.- Logro la racionalización de las empresas.

2.-Se le dio el merito de darle a la administración el carácter científico sacándole del empirismo reinante de EE.UU.

3.- Se dedico a la divulgación desistemas o métodos de administración que consistían en la organización técnica de trabajos tendientes a mejorar la producción en el mínimo tiempo posible.

4.- Presento formulas para el sistema de métodos de pago a los empleados.

5.- En algunos libros que escribió se vio reflejado de manera positiva en la aportación de mejorar la producción manteniendo los recursos naturales y evitando derrocharesfuerzos humanos promoviendo la “eficiencia nacional”.

6. En un tiempo se dedico a mejorar el rendimiento de jugadores de beisbol y de tenis diseñando una raqueta que le diera mas fuerza a la pelota esto es   importante debido a que siempre busco mejorar el trabajo con el menor esfuerzo humano.



Taylor desarrolla cinco principios de la administración los cuales le dan atribuciones y...