Gestión empresarial

Gestión empresarial
Alberto Olivetto Ocampo - alberto_061090@hotmail.com

1. Introducción
2. Planteamiento de la solución
3. Marco teórico
4. Competencias entre las empresas
5. Marketing dentro de las empresas
6. Proceso de autoevaluación de las empresas
7. Plan corporativo
8. El empresario
9. Comunicación dentro de las empresas
10. Importancia de la comunicación
11. Característicasde la comunicación
12. Tipos de comunicación
13. Barreras de la comunicación
14. Gestión empresarial
15. Campo de acción
16. Los sistemas de gestión
17. Cualidades del gestor
18. Beneficios
19. Ideas para mejorar la gestión
20. Conclusión
21. Bibliografía
22. Anexos
1.1 Introducción
La gestión empresarial base de toda empresa, si se realiza una buena gestión la empresa crece, por elcontrario si se realiza una mala gestión la empresa decaerá.
La gestión implica un sinfín de requerimientos que necesita cumplir la empresa, para lograr sus objetivos organizacionales. Aunque la gestión a simple vista parece sencilla y que cualquier persona puede hacer una correcta gestión, en el mundo real de la empresa sucede todo lo contrario, se necesita una persona (gestor) que estécompletamente capacitado y sepa hacer correctamente su trabajo.
Una correcta y buena gestión no solo se enfoca a la empresa y a lo que sucede dentro de esta, si no por el contrario, trata de encontrar problemas organizacionales que estén afectando su desempeño, trata de mantener a un cliente satisfecho, pero sobretodo, se encarga de aprovechar al máximo todos los recursos con los que cuenta laempresa, para maximizar sus ganancias y reducir costos, sin dejar de lado la calidad y el cliente.
La comunicación es la base de las relaciones humanas, al igual que en la sociedad una buena, correcta y clara comunicación nos puede ahorrar muchos malentendidos, en una empresa sucede lo mismo, un clima de cordialidad y de buena comunicación, nos permitirá desarrollarnos más y mejor en nuestro ambientede trabajo, haciendo más y mejores cosas, pero si en lugar de llevar una cordial y buena comunicación, el trabajo se verá mermado por los problemas más comunes y mas importantes dentro de cualquier organización, la incorrecta comunicación.
Aunque existan diferentes tipos de empresas y cada una tenga una manera de administrar sus recursos de manera diferente, todos a final de cuentas buscan unasola cosa, vender más y mejor y en consecuencia obtener más ganancias, y solo hay una manera de hacerlo, a través de la gestión, que nos ayudará y nos impulsara a poder realizar nuestros sueños realidad. Hay que recordar que nunca es demasiado tarde para llevar a la práctica la gestión empresarial, que siempre va haber algo que podamos mejorar, pero sobretodo, que debemos buscar a las personasadecuadas para que realicen este delicado estudio.
1.2 Planteamiento de la solución
ANTECEDENTES
Si bien la gestión empresarial no es nueva, día a día se va actualizando, tratando de hacer que las empresas crezcan más y más rápido. Con la nueva generación del conocimiento, donde en un futuro la población económicamente activa está conformada en su mayoría por personas de mayor edad, habiendo unadisminución en la juventud, es necesario que todo lo que se conocía y se entendía hasta ahora de gestión empresarial cambie.
El progreso solo por progresar no debe continuar, se debe de vislumbrar hacia un futuro cada vez más presente, donde las relaciones humanas serán aun más importantes, donde el conocimiento es el arma más poderosa que tendrán los seres humanos para realizar sus laboresempresariales.
La economía tal y como la conocemos va a cambiar, entonces lo único que podemos hacer es evolucionar o morir, y esa decisión solo está en nuestras manos.
CONTEXTO
Este tema de gestión empresarial va dirigido a todos los estudiantes universitarios que cursen las carreras de economía, negocio y administración, y para todos aquellos que en algún futuro decidan colocar en el mercado...