Gold´s Gym

¿Que conforma la personalidad de una organización?
-Hacer funcionar la administración.
-Unir y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos y de información.

¿Por qué es tan importante integrar la intuición y el análisis dentro de la administración?
Es importante que las dos estén siempre juntas ya que la intuición ayuda a la experiencia basada en hechos reales, juicios ysensaciones del pasasado ayudan para tomar decisiones estratégicamente acertadas. Cuando existe cierta incertidumbre los administradores deben desarrollar técnicas y métodos para recopilar, seleccionar e interpretar información.
El analisis y la intuicion se complementan.

¿La administración se realiza fuera de las organizaciones? si , no. Justifica tú respuesta.
SI y NO, porque la administración comolo dice su nombre, debe saber estar administrada y por lo tanto organizada, para que la administración se lleve a cabo debe de estar dentro de una organización pero también la administración puede hacer funcionar un organismo que no este organizado, como un simple ejemplo… una persona, muchas veces las personas no estamos oranizadas con nuestro tiempo o dinero, y aplicando la administración ennuestras vidas se comienza a realizar.

Explica como la vida del administrador es tanto fragmentada como integrada. Justifica esta afirmación
La vida de un administrador es fragmentada como integrada porque
* Habilidades: Capacidades específicas que resultan del conocimiento, la información, la práctica y la aptitud
1. Habilidades técnicas: Procedimientos.
2. Habilidades conceptuales yde decisión:
3. Habilidades interpersonales y de comunicación: tienen influencia directa en la capacidad de los administradores para trabajar bien con su gente.
* Ser especialista y generalista
* Confiar en uno mismo.- Asumir la responsabilidad total por lo que se hace y por su carrera.
* Mantenerse en contacto.- Significa contar con muchas buenas relaciones laborales einterpersonales.
* Administrar activamente la relación que lleva con la organización

¿ La administración no es "algo" más que motivar gente y lograr que las personas realicen tareas? Si , No . Justifica tú respuesta.
No, la administración no solo consiste en motivar a la gente a realizar sus tareas, puede ser parte de, pero en si la administración es poder controlar, dirigir, organizar, planear unaorganización.

Dé un ejemplo de un acontecimiento político, económico o social que haya cambiado el rumbo de una organización. Y explica ¿ Por qué ?
Libia.-Gadafi asegura que "Libia no se rendirá y no será colonizada"
Este es un gran ejemplo de cómo Gadafi Militar y político libio que bombardea a su propio pueblo no a los “yanquis”, y cuando tome Bengasi no habrá periodistas y la represiónserá brutal habrá muertos a mansalva eso si no habrán sido los yanquis.
Saddam mato a mas “irakies” que EEUU, los talibanes han matado al 75% de los muertos en Afganistán, el país que a matado mas palestinos es Jordania durante el septiembre negro, a los que más matan los atentados islamistas es a musulmanes, pero eso da igual porque no han sido los yanquis… esto afecta grandemente aacontecimientos políticos, economía de la comunidad y social.

¿En qué forma fundamental son equivalentes los objetivos básicos de todos los administradores en todos los niveles y en todos los niveles y en todos los tipos de empresa? justifica tú respuesta.

Identifique los elementos del exterior que probablemente sean lo más importantes para cada uno de lo siguiente:
A.- Presidente de una compañía: esun cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

B.- Administrador de ventas
C.- Administrador de producción
D.- Administrador de personal

Con un ejemplo de...