H

Que operan dentro de hoteles. Estos programas se implementan a través de la capacitación, y el seguimiento de diversos indicadores, con la asesoría y apoyo de unconsultor que está certificado y abalado por SECTUR Federal ellos son los únicos que pueden implementar un programa H en una empresa.
Los costos de implementación varían deacuerdo al tamaño de la empresa, si es micro pequeña, mediana o grande, existen tabuladores diferentes que SECTUR Federal marca a los consultores y en base a eso puedencobrar de cierta cantidad a cierta cantidad, esto va a depender del número de empleados, volumen de ventas por año, volumen de maquinaria, en base a eso se establecen lostabuladores. El consultor hace un convenio con la empresa y manda SECTUR Federal la hoja que tiene el monto total que se va a pagar y con los datos generales de laempresa.
Lo que es muy importante para las empresas que van a iniciar por implementación de un H es que deben de tener al menos un año de operaciones, porque el programa H loque hace es tratar de cambiar procesos que tú ya llevas, entonces no se puede implementar si la empresa lleva menos de una año de operación, el distintivo H tiene unavigencia de un año, un mes antes de que el distintivo venza la empresa está obligada a hacer su proceso de recertificación.
Una vez que el consultor hace todo el procesode capacitación y mejora en la empresa se contrata a una empresa alterna que es una agencia verificadora que va al establecimiento y revisa que el establecimiento cumplacon todos los requisitos del H, si la calificación es aprobatoria entonces se manda toda la documentación a SECTUR Federal va a iniciar con el trámite del distintivo