Hospital`s

ESCUELA DE PSICOLOGÍA



“Estructuración de la Empresa Hospitáls ubicada en la ciudad de Uriangato Guanajuato”
Trabajo de Investigación para su Acreditación del Ciclo Escolar
2009-2009

PRESENTAN:
Ana Paulina Guzmán López, Adad Isboset Carranza Avalos
GRADO Y GRUPO:
7 °C
ASESOR:
Víctor Manuel Martínez RosilloDictamen de Trabajo de Investigación

Morelia, Mich., a 31 Octubre de 2007
C. MTRA.
REYNA GONZALEZ DELGADO
DIRECTORA DE LA ESCUELA DE PSICOLOGÍA

P R E S E N T E

Me permito por este medio, extender dictamen de aprobación del trabajo de investigación propuesta titulado “Estructuración de la Empresa Hospitáls ubicada en la ciudad de Uriangato Guanajuato. ”, delos alumnos: Karla Verónica Saavedra Mora, Ana Paulina Guzmán López, Mario Alberto Moreno Ayón, Yukio Castillo Coba, Paola Alcaraz Espejel y Gloria Maria Sosa Diaz de 4 grado, grupo “B y C” de la Licenciatura en Psicología que para su acreditación del ciclo escolar 2008-2009, tiene los sustentos de forma, contenido y método necesarios para que sea sometido a replica por los jurados calificadoresque tenga a bien designar.
Para tal efecto, anexo 4 tantos del Documento. Sin otro particular, considéreme a sus distinguidas órdenes.

ATENTAMENTE
ASESOR DE INVESTIGACIÓN
Lourdes Negrete Paz C.c.p Lic. Isabel Morales Martínez
INDICE

HOSPITAL´S
ROPA HOSPITALARIA

Como bien se sabe él área laboral es una de las más grandes y con mayoroportunidad de trabajo para la psicología, sus estudiantes han estado ampliando cada vez más la oportunidad de extender el desarrollo y mejora de la empresa en todos sus ámbitos, es por eso que este trabajo consiste en levantar la estructura que necesita la empresa Hospital´s mejorando la imagen corporativa, competencia y que sus vías de distribución crezcan hacia las áreas privadas y no solo lasgubernamentales, así mismo se abrirá el área de Recursos Humanos y aquellas que sean detectadas como necesarias para la empresa.
Se elaborarán trípticos con la información de la empresa de la forma más breve incluyendo los modelos que se ofrecen y un catálogo donde se mostrarán los mismos con las tallas, tipo de tela y colores en existencia a manera de muestrario, para brindar mayor comodidad alcliente y pueda conocer la calidad de costura y tela, disposición a crear nuevos modelos que soliciten unidos a los existentes y el contacto directo y personalizado que se tendrá con Hospital´s en todo momento.
Esta investigación se cree novedosa para la empresa Hospital´s ya que carece de estructura-laboral y se beneficiaría desde la organización hasta la expansión de la misma.

Problema
¿El crearuna estructura dentro de la empresa Hospital´s puede ser un factor para el aumento de la productividad y expansión, así como una disminución en los procesos legales de la empresa?

2. Formulación del problema
1. ¿Cómo se puede tener una mejor estructura-laboral administrativa en la empresa?
2. ¿Cómo deben de ser las áreas de trabajo y en cuantas se van a dividir?
3. El tener manualesdidácticos para los trabajadores ¿podría mejorar la rapidez y calidad del trabajo dentro de la empresa?
4. ¿Cuenta la empresa con las normas establecidas?
5. ¿Qué medios podemos utilizar para aumentar la productividad?
6. ¿Qué procesos legales se pueden prevenir al tener una estructura dentro de la empresa?
7. ¿Qué recursos se pueden utilizar para expandir la empresa a largo plazo?

3.Objetivo general
1. Crear una estructura administrativa-laboral más sólida para la empresa Hospital´s.
2. Expandir las vías de distribución de la mercancía ofrecida.

3.1 Objetivo particular
1. Crear el área de Recursos Humanos
2. Crear las diversas áreas que se encuentran dentro de la empresa para una mejor organización (corte, confección, planchado y empaquetado).
3. Manuales de...