I. El Aprendizaje Permanente Como Competencia Profesional Que Se Desarrolla En La Escuela.
Como todos sabemos, el papel fundamental de un profesor, es que los alumnos logren adquirir los elementosfundamentales para su vida presente y sirvan de base para una vida futura. Por esa razón es necesario enseñarle como hacerlo, para lograrlo es fundamental el uso de las estrategias de aprendizaje ysu aplicación tanto dentro como fuera del salón de clases.
Nosotros estamos por terminar ese camino duro en el que mediante la práctica se han adquirido todas esas herramientas básicas que un maestrodebe dominar para poder ejercer su verdadera función: enseñar.
Nos hemos encontrado con muchísimos maestros a lo largo de todo nuestro camino educativo, unos mejores que otros, pero ¿Qué es lo quehace que un maestro sea mejor que otro?, es común escuchar un sinfín de Programas que actualmente se llevan a cabo para la capacitación docente, la docencia requiere de actualización continua parapoder llevar nuestro desempeño a un nivel mejor, y por lo tanto conseguir que la Educación en nuestro estado sea mejor.
Para ello están establecidas las competencias profesionales, así como actualmentese llevan a cabo el desarrollo de las competencias en la educación de nuestros alumnos, también existen las competencias que debe tener un maestro; la mayoría de ellas se adquieren mediante laexperiencia. Estas competencias se deben de considerar como referencia del trabajo educativo, y se requieren para realizar las funciones profesionales que debe asumir el docente a lo largo de su carrera,además, de determinar cuáles son las que ya se dominan y cuáles las que se necesitan reforzar.
Las competencias que he desarrollado son:
Identifica sus propios procesos de aprendizaje, capacidades deaprender de manera permanente y los utiliza para favorecer el aprendizaje de los estudiantes. (Aprender a aprender).
Crea ambientes de aprendizaje en el aula, incentivando la curiosidad,...
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