I Introducci N

NORMA INTERNACIONAL DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
OHSAS 18001 2007

La organización establece procesos y desarrolla
actividades para lograr su propósito misional

GRIPOS DE INTERÉS

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Sostenimiento
del desarrollo
(calidad de vida)

ELIMINACIÓN DE
VICIOS
INCOMPATIBLES
CON EL
DESARROLLO

NORMAS PARA EL SISTEMA GESTIÓN

1.1 SERIE DE NORMAS OHSASOHSAS 18001:2007
Especifica los requisitos para un Sistema de Gestión
en Seguridad y Salud Ocupacional (S y SO), para hacer
posible que una organización controle sus riesgos de S
y SO y mejore su desempeño en este sentido. OHSAS
18001:2007 No establece criterios de desempeño de
S y SO determinados, ni incluye especificaciones
detalladas para el diseño de un sistema de gestión.

OHSAS18002:2009

Proporciona directrices para la implementación
del documento OHSAS 18001.

ISO 19011:2002
Proporciona directrices para la auditoria de los
sistemas de gestión de calidad y/o ambiental.

SALUD OCUPACIONAL
Rama de la salud pública que busca en el mayor grado posible el
bienestar físico, mental y social de los trabajadores,
protegiéndoles de todo agente perjudicial para su salud (OMS).
* SaludSocial: Requiere de un bienestar
en la vida relacional del individuo.
Social

Física
* Salud física o salud
orgánica como resultado del
funcionamiento correcto de
células y Sistemas.

Mental

SALUD
Equilibrio y
bienestar

* Salud Mental que depende
no solo de un correcto
funcionamiento
cerebral,
sino de un equilibrio
intelectual y emocional.

Estructura de la Norma OHSAS 18001:2007

REQUISITOSDE OHSAS 18001

SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Y SALUD OCUPACIONAL
• Prevención de riesgos laborales
• Disminución de los accidentes e incidentes en la
Organización.
• El desarrollo de prácticas, procedimientos y
procesos seguros
• Evaluación permanente de los indicadores claves
frente a SISO.
• La asignación de recursos para mejorar el
desempeño de la institución.
• Cumplimiento delos requisitos legales identificados

1.2. ENFOQUE DE LA NORMA OHSAS 18001:2007

P. control de documentos- P. control de registros

Etapas para la implementación de los
requisitos de las normas

1.3 Beneficios de la Norma OHSAS 18001 2007
Hoy en día en este mundo competitivo los clientes esperan de
mucho mas de sus proveedores que unos precios competitivos.

Las Organizaciones necesitandemostrar que sus negocios se
gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar un
servicio confiable sin excesivos tiempos de inactividad originados
por accidentes o percances relacionados con el trabajo. Es decir
debe lograr disminuir el numero de horas hombre perdidas.

Beneficios de la Norma OHSAS 18001 2007
La certificación del sistema de gestión OHSAS 18001 permite a la Organizacióndemostrar que cumple las especificaciones y aporta además las siguientes
ventajas:
* Reducir potencialmente el número de accidentes producidos en
la Organización.
Reducir potencialmente el tiempo de inactividad y de los costes relacionados
* Demostración al ente regulador, la conformidad legal y normativa
* Demostración a las partes interesadas el compromiso con sus trabajadores
en cuidar su saludy seguridad
* Demostración de un enfoque innovador y progresista respecto a la
competencia
* Apertura de mercados internacionales, con acceso a nuevos clientes y socios
comerciales
* Reducir potencialmente de los costes de los seguros de responsabilidad civil

1.4 Similitud entre ISO 9001; ISO 14001 y OHSAS 18001
Debe notarse que
no
se
han
identificado áreas
de
diferencia
significativa.Similitud entre ISO 9001; ISO 14001 y OHSAS 18001

1.5 Los ocho Principios de la gestión de la Salud y Seguridad
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS COMO PRINCIPIO DE GESTIÓN
El enfoque basado en procesos es un principio de gestión básico y
fundamental para la obtención de resultados, y así se interpreta en
la familia de normas ISO 9000, que junto con otros 7 principios
conforman los denominados “Ocho...