I.S.M.E.C

2012
Herramientas Tecnológicas en Prevención de Riesgos Integrantes: Campos Melinda – Espinoza Karla – Hugueño Betzabeth – Martínez Camila |

DuocUc | ACCIDENTES LABORALES |

INDICE

* Introducción | 3 |
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* ¿Qué es el Accidente Laboral? | 4 |
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* Los Accidentes Laborales y sus Causas | 5 |
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* Normas de Prevención de los AccidentesLaborales | 8 |
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* Conclusión | 10 |
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* Bibliografía | 11 |
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Introducción

Es casi imposible evitar al 100 % y sin ninguna falla los accidentes laborales ya sea una industria, una empresa, un transporte colectivo, etc. las lesiones e incidentes siempre están presentes en la vida del ser humano.
Existenalgunos accidentes más graves que otros, los cuales pueden llevar a una seria incapacidad o incluso a la muerte, estos deben ser prevenidos por obligación del empleador utilizando diversos medios eficaces para mantener la seguridad de sus trabajadores.













¿Qué es el Accidente Laborar?

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la seguridadindustrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por que ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen y se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.
Accidente del trabajo es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión deltrabajo que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744).
Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideración es necesario que:
1. Que el trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
2. Que ejecuteuna labor por cuenta ajena (los autónomos, empleadas de hogar, no están incluidos).
3. Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo – lesión.




Los Accidentes Laborales y sus Causas

No existe clasificación única para los tipos de accidente que ocurren en los ambientes laborales. Lasestadísticas, de acuerdo a sus características, clasifican los accidetntes según su tipo de acuerdo a sus objetivos.
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo “que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el accidente”.

1.- Accidente en los que el material va hacia el hombre.
- Por golpe
- Por atrapamiento
- Por contacto

2.-Accidente en los que el hombre va hacia el material.
- Por pegar contra
- Por contacto con
- Por prendimiento
- Por caída nivel (materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, etc.)
- Por caída desnivel (desde escaleras o andamios)
- Por aprisionamiento

3.- Accidente en los que el movimiento relativo es indeterminado.
- Por sobre esfuerzo
- Por exposición

La teoría de lacausalidad nos explica los factores y causas del por qué ocurren accidentes en la industria.
Podemos explicarlo de manera más fácil con el modelo de domino, el cual vemos en la imagen superior y lo detallaremos a continuación.
Se divide en pre contacto; el cual esta subdividido en falta de control, causas básicas y causas inmediatas; contacto, donde encontramos el incidente en si y finalmente, elpost contacto, que nos explica la perdida luego del accidente.
La falta de control es el primer factor que encontramos para que un accidente sea posible. La falta de control se puede deber a:
* La inexistencia de programas o sistemas (de selección, de compras, de mantenimiento, de capacitación, de ingeniería, de motivación, etc.)
* Estándares inexistentes o inadecuados, respecto de programas...