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Diversidad de métodos, herramientas y criterios en la toma de decisiones. Y la importancia de la toma de decisiones en las organizaciones.
La toma de decisiones se define como la selección de uncurso de acciones entre alternativas, es decir que existe un plan un compromiso de recursos de dirección o reputación.
Consiste en elegir entre dos o más alternativas para resolver una situación, estaque beneficie en un momento determinado a todos los miembros del grupo y a las organizaciones, esto implica el éxito o el fracaso, todo va a depender de la decisión que tomemos.
La toma de decisioneses el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos a nivel laboral, familiar, sentimental,empresarial, utilizando metodologías que brinde la administración. La toma de decisiones consiste básicamente en elegir una opción entre la disponible a los efectos de resolver un problema actual opotencial.
La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento y su pensamiento para elegir una solución a un problema que se le presente en lavida.
En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir por lo que no estaba anterior debe de evaluarse alternativa de acción, si estas últimas no están presentes no existiríadecisión.
Para tomar una decisión es necesario conocer, comprender y analizar un problema para así poder darle solución.
Existen casos en que las consecuencias de una mala o buena decisión pueden tenerrepercusiones en la vida y en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización.
El proceso de toma de decisiones consiste en una serie de etapas, las principales son las siguientes:
1.-identificar y analizar el problema.
Es decir, encontrar el problema y reconocer que se debe tomar una decisión para llegar a una solución.
2.- Identificar los criterios de decisión-
Consiste en...