K ZERO

Páginas: 6 (1338 palabras) Publicado: 26 de noviembre de 2015
Universidad Nacional de Asunción
Facultad de Ciencias Económicas
Contaduría Pública

DISEÑO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN

Integrantes
Sanny Morinigo
Karen Cabrera
Elizabeth Ortiz
Lilian Fernández
Juan Tellez

Objetivo General
Conocer el impacto de las actividades realizadas por la
empresa avícola POLLPAR S.A. en el medio Ambiente.

Objetivo Específico
Averiguar qué tipo de actividades realizala empresa para
mitigar los problemas ambientales que originan sus labores,
y el presupuesto económico destinado a esas actividades.

Marco Legal








SEAM
Ley 294/93
SENACSA
Habilitación de Establecimientos Avícolas
Ventanilla Única de Exportación (VUE)
Organización Mundial de Sanidad Animal
INAN

Presentación de la Empresa
Pollpar S.A, empresa dedicada a la elaboración de losproductos de la marca K-ZERO, empezó a operar en Octubre de
1994 en su planta frigorífica, ubicada en el municipio de Mariano
Roque Alonso con una faena muy pequeña. Actualmente cuenta
con una capacidad instalada para faenar 45.000 pollos por día.
Asimismo, Pollpar S.A. tiene el orgullo de haber desarrollado el
sistema “granjas asociadas o integradas” en el Paraguay, que hace
quince años era apenasincipiente. Gracias a este sistema, el
municipio de Coronel Oviedo encontró en la avicultura una nueva
actividad económica, que genera un gran dinamismo en la zona por
ser una gran empleadora de mano de obra. Actualmente, existen en
la zona, aproximadamente veinte granjas con capacidad para la
cría de unos 400.000 pollos parrilleros.

Visión
Ser líder e innovador en la industria de la carne,satisfaciendo a los consumidores
y clientes con un equipo humano comprometido con la calidad y la excelencia.

Misión







Satisfacer las necesidades alimentarias de los consumidores.
Elaborando productos innovadores y de calidad, con tecnología de punta;
Cumpliendo con todos los requisitos de los mercados más exigentes, tanto
nacionales como internacionales;
Generando bienestar y desarrollopersonal y profesional para los trabajadores,
en un grato ambiente laboral;
Desarrollando nuestras actividades dentro de un marco de responsabilidad
social y de respeto por el medio ambiente;
Promoviendo el desarrollo con nuestros proveedores, distribuidores y clientes;
Cumpliendo con las expectativas de los accionistas.

Valores









Integridad: Mantenemos una conducta honesta ytransparente basada en la ética.
Responsabilidad: Asumimos con coherencia nuestras decisiones y actuaciones
en pos de los objetivos de la compañía.
Respeto: tratamos a las personas con la misma consideración con la que
deseamos ser tratados. Cuidamos al medio ambiente con responsabilidad.
Orientación a la calidad: Logramos la excelencia en toda la cadena de valor y
promovemos el mejoramiento continuocon creatividad.
Orientación a los resultados: Impulsamos el cumplimiento de los objetivos de la
manera más eficaz y eficiente
Compromiso: Estimulamos el sentido de pertenencia y el orgullo de ser parte de
la empresa.
Trabajo en equipo: Fomentamos el trabajo en equipo, en un ambiente
constructivo y de comunicación abierta.
Pasión: Nos entregamos por completo para lograr la excelencia, la calidad yel
éxito.

RESPONSABILIDAD SOCIAL



 

 


Una de las tareas de responsabilidad social que la empresa realiza, relacionado
con el pacto global de las Naciones Unidas al que se comprometió con respecto
al:
MEDIO AMBIENTE
Principio 7: “Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca
al medio ambiente”
Principio 8: “Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan unamayor responsabilidad ambiental”
Principio 9: “Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de
tecnologías respetuosas con el medio ambiente”
Luego de ocuparse por cumplir con la legislación ambiental, la empresa participa
en acciones tendientes a la preservación de su entorno y la calidad del agua.

PLANTA DE TRATAMIENTO DE EFLUENTES
La empresa invirtió en una moderna planta de...
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