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Ejemplo de Recurso de Reposicion por multiples motivos
Publicado por Oleksiy Alekseyev on 30/12/2010
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A LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN MADRID
ÁREA FUNCIONAL DE TRABAJO E INMIGRACION
Calle Serrano 69
28006 Madrid
 Expediente: 123456789012345
Asunto: Recurso de Reposición
Trabajador Extranjero: XXXXXXXXXX
            Doña XXXXXXXXXX, en su propio nombre, con domicilio en la calle XXXXXXXXXX, cuyos  demás datos constan en el expediente arriba referenciado, ante este organismo comparezco y como mejor proceda en Derecho,
EXPONGO
 
I.- Que con fecha 12/08/2009 se me ha notificado resolución de fecha3/08/2009 dictada por el organismo al que me dirijo acordando DENEGAR la solicitud de autorización de residencia por circunstancias excepcionales. Se aporta copia de dicha resolución como documento nº 1.
II.- Que no estando conforme con dicha solicitud por considerarla lesiva a mis intereses vengo a interponer en tiempo y forma RECURSO DE REPOSICIÓN, conforme a los artículos 116 y 117 del la Ley30/1992 de 26 de Noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,modificada por la Ley 4/1999, de 13 de Enero, (LRJPAC) todo ello en base a las siguientes:
 
 
ALEGACIONES
 
PRIMERA.- DISCONFORMIDAD CON LOS MOTIVOS ALEGADOS POR LA ADMINISTRACIÓN Y DESVIRTUACIÓN DE LOS MISMOS SEGÚN DOCUMENTACIÓN APORTADA.
Que con fecha 15/02/2009 XXXXXXXXpresentó solicitud de autorización de residencia por circunstancias excepcionales, acompañando dicha solicitud de la pertinente documentación, tanto por parte de la empresa como por parte del trabajador, no obstante  dicha solicitud ha sido denegada según:
- Empleador no ha formalizado su inscripción en el correspondiente régimen de la Seguridad Social
-Condiciones del contrato no se ajustan a lasestablecidas en la normativa vigente para misma actividad, categoría profesional y localidad
-No demostrar la secuencia de una permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de 3 años.
Ello no obstante, ninguno de dichos motivos es cierto, habiendo dictado en consecuencia la Administración una resolución manifiestamente injusta, y ello porque:
 
Motivo de denegación nº 1: FALTA DEINSCRIPCION DEL EMPLEADOR EN EL REGIMEN CORRESPONDIENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL
 
Junto con este escrito aportamos la copia de justificante de inscripción del empleador en el Sistema de la Seguridad Social. (Documento 2)
Motivo de denegación nº 2: CONDICIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
 
En el contrato presentado anteriormente hemos observado siguientes erratas: el sueldo de percibir es de 800euros en vez de 600 euros puesto anteriormente
El trabajador y su empleador suscriben el contrato por ocho horas diarios desde 8:30 a 17:30, con el descanso de una hora para comer, y NO de 8:30 hasta  16:30 como esta puesto erróneamente en el contrato anterior.
Como Documento 3 aportamos contrato subsanado por las partes contratantes, igual aportamos copia de DNI del empleador para identificarlas partes contratantes (Documento 4)
Motivo de denegación nº 3. FALTA DE ACREDITACION DE PERMANENCIA EN ESPAÑA DURANTE TRES ULTIMOS AÑOS.
Trabajador extranjero se encuentra en España durante tres últimos años, para acreditar dicha circunstancia aporta siguientes pruebas.
1. Copia del pasaporte con el sello de la entrada por aeropuerto Madrid-Barajas y sin sellos de salida.
2. Justificantede envió de dinero el día 05/09/2006
3. Justificante de envió de dinero el día 18/12/2006
4. Justificante de consulta médica fechada el día 21/07/2007
5. Justificante de consulta médica fechada el día 21/07/2007
6. Justificante de consulta médica fechada el día 29/07/2007
7. Justificante de envió de dinero el día 25/08/2007
8. Justificante de consulta médica fechada el...