L'entorn professional

1. Introducció. L’entorn professional • Sindicats • Patronal 2. L’empresa • Objectius de l’empresa • Elements de l’empresa • Classificació de les empreses • Formes d’empreses més habituals 3. El treballador • Algunes formes de contractació laboral
Fonts bibliogràfiques que pots consultar per a aquesta unitat: - Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC): http://www.oficinadetreball.cat - SOC,apartat Assessorament en matèria de contractació: http://www.oficinadetreball.cat/socweb/tipus_contractes.html - Consorci per a la Formació contínua: http://www.conforcat.cat - Departament d’Empresa i Ocupació: www.inicia.gencat.cat - Unió General de Treballadors: http://www.ugt.cat/ - Confederació Sindical de Comissions Obreres: http://www.ccoo.cat/ - Confederación Española de OrganizacionesEmpresariales (CEOE): http://www.ceoe.es/ceoe/portal.portal.action
2
1. Introducció. L’entorn professional L’entorn professional està condicionat per un conjunt de polítiques, lleis i estructures que es tradueixen en procediments que s’han de complir quan es vol crear una empresa: fórmules de contractació, fiscalitat, impostos, etc. El punt de partida per a conèixer el mercat laboral parteix deles polítiques que regula el govern a través del dret laboral i els convenis col·lectius. Per exemple, regula el Sistema Nacional de Empleo per mitjà de les comunitats autònomes i de l’Estat. El Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE, segons les sigles en castellà) ofereixen informació sobre tot allò relacionat amb l’ocupació. Algunes fonts oficials d’accésa la informació sobre l’entorn professional són: - Portal del SOC - Patronals - Portal del SEPE - DOGC - INE - Portal de la Unió Europea - Consorci per a la Formació Contínua - Portal de les Nacions Unides - Sindicats
SOC i SEPE ___________________________________________________________________________________
1. Legislació: conjunt de polítiques, lleis inormativa vigent,... 2. Notícies globals: sobre desocupats, convocatòries oficials,... 3. Prestacions: informació relacionada amb la gestió de la desocupació 4. Ocupació i formació: aspectes rellevants sobre ocupació i formació ocupacional: -informació per als treballadors -informació per a les empreses (ajuts, contractació,...) -tipus de contractes -Accés al treball a Europa 5.Mercats de treball: estudis sobre mobilitat laboral, observatori d’ocupacions, tendències.... 6. Estadístiques sobre ocupació, formació, contractes, etc. 7. Publicacions, comunicacions, informacions d’interès...
Sindicats Els sindicats són els organismes que s’encarreguen de defensar els drets socials, econòmics i professionals dels treballadors. El seu paper a la societat és important siconsiderem que les lleis i polítiques econòmiques són més eficaces si es compta amb un diàleg social entre els treballadors i els empresaris. Quan t’incorporis al món laboral, tant si ho fas per compte d’altri com si tens la teva pròpia empresa i has de contractar treballadors, hauràs d’estar al dia sobre les diferents negociacions que els sindicats tracen sobre el sector en què et mous. D’aquestesnegociacions dependran els diversos convenis col·lectius. Els convenis col·lectius són els acords entre els treballadors (sindicats) i els empresaris (patronal) que regulen els deures i els drets de les dues parts de la contractació laboral (vacances, salari, condicions de treball, formació, acomiadaments,...). Alguns sindicats són: UGT (Unió General de Treballadors), CCOO (Comissions Obreres), USOC(Unió Sindical Obrera de Catalunya)...
3
Patronal Els empresaris a Catalunya estan representats per Pimec i Foment del Treball, principalment; a l’àmbit estatal per la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), i que també s’estructura per sectors i territoris (com els sindicats). A les grans empreses sempre hi ha negociació entre el comitè d’empresa (que segueix els...