L GICA ORGANIZACIONALES LOGICAS TECNOL GICAS

Páginas: 8 (1969 palabras) Publicado: 3 de septiembre de 2015
LÓGICA ORGANIZACIONALES LOGICAS TECNOLÓGICAS


El paradigma empresarial en construcción actualmente plantea
cambios en su estructura, valores y conceptos que marcaron la
gerencia en el pasado. El futuro vislumbra, según los indicios y
tendencias percibidas en el presente, en un mercado que tiene a
volverse cada vez más competitivo, pero que su éxito y equilibrio
depende de una visión humanistadel trabajo, del reparto de la
riqueza. Lo expuesto, conduce al estudio de la gerencia moderna,
bajo un enfoque donde el individuo no solamente debe tener una
visión personal, sino transpersonal, debe pasar de la gerencia
modera a la gerencia postmoderna.

De lo anteriormente expuesto, se hace necesario entender,
qué es modernidad, y que es postmodernidad.

La modernidad tiene su origen en lailustración del siglo
XVII, pero esta postulación genética, tal como lo plantea Lanz
(2000), "no ayuda mucho a la comprensión de un fenómeno histórico
cuya denominación "Modernidad" se confunde con lo que
contemporáneamente se entiende como "modernización". La
modernización es un proceso por el cual las sociedades adoptan
patrones de organización, según las aplicaciones tecnológicas más
actualizadas.La modernidad, es un proceso de contraposición ideo-
político, contra todo lo que significa ética, la crisis de la
modernidad, es en cierto modo la declaración del optimismo en el
hombre. Es el descreimiento de esta vieja centralidad que pretende
fundar el estatuto de la ética y, desde luego, toda gramática del
conocimiento. Tal pretensión ha sido puesta fenomenológicamente
entre paréntesis,abriendo con ello un nuevo espacio para pensar el
devenir de la humanidad, la promesa de la humanidad de un mundo
feliz, desembocó en el Holocausto.

El pensamiento posmoderno aparece como un gran mapa de
teorías, conceptos e interpretaciones contradictorias y desiguales.
Dependiendo del capo teórico de que se trate, podemos encontrar
enfoques diametralmente opuestos. El impacto socio-político de loposmoderno puede ir, desde lo más pasivos consevacionismos, hasta
los más atrevidos arrebatos anarquistas. Es así que para Haberlas,
la postmodernidad se presenta en realidad como antimodernidad,
afirma que los posmodernistas son jóvenes conservadores quienes
reclaman como suyas las confesiones de algo que es subjetivo.

Mientras que Lyotard, crítica la sociedad actual postmoderna
y dice que va másallá de lo estético, crítica la desaparición de
los relatos marxistas por que estamos determinados por factores
económicos y hay ausencia de libertad. Para obtener una definición
de postmodernismo hay que entender como la globalización ha influido
en nuestras vidas, dando origen a un nuevo capitalismo. El
postmodernismo vulnera las fronteras que han sido esenciales a la
lógica del capitalismo, talcomo lo expresa Beaudrillard, quien
afirma que la postmodernidad es una proliferación de significados
donde las fronteras colapsan en el juego de la simulación. El mundo
en que vivimos es un torrente de signos e imágenes cuyo significado
parece escapársenos.

El postmodernidad, visto desde el nuevo capitalismo como
consecuencia de la globalización, es la creación de una nueva
estructura social. Noes igual nuestra sociedad a la que existía
antes de la segunda guerra mundial, época en la cual surgió el
postmodernismo. En este período histórico, la tecnología avanzó a
paso agigantados, la automatización del trabajo ha generado grandes
niveles de desempleo, inseguridad e inestabilidad. Esto genera
crisis y una contradicción, en vez de mejorar la condición humana,
se ha empeorado lascondiciones de vida. Esta contradicción está
tanto en lo político, como en lo social.

Lo expresada hasta ahora, nos permite ver el postmodernismo
como una corriente contraria al modernismo, pero, hay autores que lo
ven como un modernismo renovado, reformado, tal como expresa
Giroux, quien plantea que el reto del postmodernismo es importante
porque cuestiona ciertos modelos hegemónicos de la modernidad....
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