L I D E R A Z G

LIDERAZGO

LIDERAZGO, IMPORTANCIA Y BENEFICIOS.
- Líder, es la persona que trabaja con un grupo e influye en él para
lograr un propósito que todos juntos pretenden alcanzar.

 El Líder es unVISIONARIO, y es quien:
 Se preocupa por lo correcto.
 Se concentra en el qué y el porqué
 Establece la visión, el tono y la dirección.
 Vive las esperanzas y los sueños.
 Inspira innovación: Piensa endesarrollo y futuro

REFLEXIONES
Hay dentro de cada uno de nosotros

un verdadero líder que está
esperando que lo despertemos.
Todos podemos encontrar al

verdadero líder que tenemos dentro
decada uno de nosotros.
Que el pesimismo no siga

apoderándose de nosotros
No olvidemos que el cambio

empieza en nosotros mismos y luego
en nuestra organización.

DEFINICION
Liderazgo es el modo deorganizar

el trabajo de un ente (institución,
organización), alrededor de una visión
y misión capaz de comprometer a un
grupo de personas en el logro de
metas.

Liderazgo es cumplir los siguientesconceptos y funciones: dirección o
guía, orientación, cumplimiento de
objetivos, credibilidad, resolución de
problemas, manejo de conflictos,
saber escuchar, llenar expectativas y
respeto a otros.

ElLIDERAZGO

COMENTARIOS
No es posición – Hace la posición


No es recibir valor – Es agregar valor a las

personas
Es honrar la individualidad – No el

individualismo
Es tener un alto respeto porla verdad
Es un
estilo de

Es vivir una vida moralmente amplia
vida

CARACTERISTICAS DE UN LIDER Y TIPO
DE LIDERES
Carácter (características internas tales

como: integridad, respeto por laverdad,
compasión, autoestima, relaciones ganarganar, determinación, disciplina, alegría
de vida, perseverancia, entre otros).
- Carácter fuerte
- Carácter débil
-Carácter mediocre

-Autoridad formal(Influencia)
- Autoridad técnica (saber lo que se está haciendo)
- Autoridad moral (Coherencia entre lo que se exige y
lo que se demanda)
-Conducción profesional (darle profesionalismo a lo
que se hace)...