LA DISCRIMINACION Y EL DERECHO A LA IGUALDAD.

LA DISCRIMINACION Y EL DERECHO A LA IGUALDAD.

IGUALDAD Y DISCRIMINACION:
Lo primero que aprendemos sobre los derechos fundamentales es el principio de igualdad, “todos los hombres nacen libres e iguales en dignidad y derechos”. Cuando a un ser humano se le niega el derecho a la igualdad, surge la problemática de la discriminación, que es abordado por las distintas áreas de las cienciassociales.
En este análisis nos referiremos a ellas en la medida que claramente influyan en el derecho, y no podría ser de otro modo, ya que la discriminación no es un fenómeno aislado en el ordenamiento jurídico, nuestra legislación de un modo u otro siempre discrimina a los destinatarios de sus normas.
Cabe señalar que lo anterior no tiene que ser necesariamente negativo, juristas como Kelsen,Tocqueville o Bobbio, señalan que un trato igualitario a personas que estén en situaciones desiguales solo perpetúa las desigualdades, impidiendo la erradicación de la injusticia.
Por su parte la doctrina nos trae el novedoso concepto de derecho anti-discriminatorio, el cual ha sido empleado para designar distintas realidades, esto es, al derecho comparado, Europeo y Norteamericano, otras vecesse emplea referido al derecho internacional de los Derechos Humanos, también a los mecanismos técnico-jurídicos que posibilitan teóricamente superar este fenómeno y otros aspectos parciales del problema. Con todo el concepto “derecho antidiscriminatorio” posee una entidad definida, no obstante este teñida con el prisma propio de la rama del ordenamiento jurídico que se ha abocado al estudio delmismo.
Se reconoce que el tema de la igualdad y la discriminación están en el debate jurídico desde hace mucho tiempo, pero siempre se le trató desde un punto de vista abstracto o formal, muy débil o escuálido la mayoría de las veces, el legislador parece desentenderse, pues solo se limita a declarar que se prohíbe discriminar o declaraciones de buenas intenciones sin dotar de contenido a estosdos importantes conceptos.
El CONCEPTO DE IGUALDAD:
El concepto de Igualdad, es un concepto que compromete profundamente la visión política del Estado, no obstante la confusión surge a cada instante, pues la igualdad jamás se encuentra desvinculada de los conceptos de libertad y derecho, conceptos de suyo polémicos que induce a confusión.
Una concepción es la aplicación concreta, a una realidaddeterminada, identificada; visto así, el concepto de igualdad de nuestra cultura cristiano-occidental está basado en las concepciones aristotélicas, según las cuales, justicia es la igualdad en la aplicación de criterios de decisión y que las desigualdades son justas y lo son frente a los desiguales.
Esta concepción finalmente triunfó producto del mínimo contenido (exigencia) que posee, sinembargo, en cada época los hombres han creído hallar su propia definición de lo que significa la igualdad. Pero no han podido desvirtuar la noción aristotélica porque la igualdad es un fenómeno de la naturaleza, donde la desigualdad es la regla general.
La igualdad alcanza su consagración en todos los textos fundamentales del constitucionalismo clásico, el articulo Nro. 16 de nuestra C.N. señala ala igualdad como “igualdad ante la ley”, pero se ha generalizado la locución para darle un mayor alcance conceptual, esto es:
IGUALDAD ANTE EL ESTADO: igualdad ante la ley, igualdad ante la administración pública, igualdad ante la jurisdicción. IGUALDAD ANTE Y ENTRE PARTICULARES.
Sin embargo la interpretación de la Corte Suprema, sobre todo hacia fines del siglo XIX y comienzos del siglo XX, hadejado a la igualdad como un concepto meramente formalista, debido a la brecha existente entre lo plasmado en la constitución y la realidad.
La reforma constitucional de 1994 sirvió para, entre otras cosas, concebirle a la igualdad un sentido más material, como igualdad de oportunidades y de trato.
Igualdad de oportunidades:
Concepto según el cual todas las personas deben tener las mismas...