M. Friedman

Es la responsabilidad Social de empresas incrementar sus beneficios
Milton Friedman
The New York Times Magazine
13 De septiembre de 1970
Cuando oigo a hombres de negocios habla elocuentemente sobre la "responsabilidad social de negocio en un sistema de libre empresa", me recuerda la maravillosa línea sobre el francés que descubrió a la edad de 70 años que ha hablado prosa toda su vida.Los empresarios creen que están defendiendo libre empresa cuando ellos declamar que negocio no le preocupa "simplemente" con ganancias, sino también con promoción deseables extremos "sociales"; ese negocio tiene una "conciencia social" y toma en serio sus responsabilidades para proporcionar empleo, eliminación de la discriminación, evitando la contaminación y cualquier cosa puede ser elatendimiento del cultivo contemporáneo de los reformadores. De hecho son--o sería si ellos o alguien más tomaron seriamente--predica socialismo puro y adulterado. Empresarios que hablan de esta manera son marionetas inconscientes de las fuerzas intelectuales que han sido socavando las bases de una sociedad libre estos últimos decenios.
Las discusiones de la "responsabilidad social de empresas" sonnotables por su soltura analítica y la falta de rigor. ¿Qué significa que el "negocio" tiene responsabilidades? Sólo las personas tienen responsabilidades. Una corporación es una persona jurídica y en este sentido puede tener responsabilidades artificiales, pero el "negocio" como un todo no puede decirse que tienen responsabilidades, incluso en este sentido vago. El primer paso hacia la claridad en elexamen de la doctrina de la responsabilidad social de las empresas es hacer precisamente lo que implica para ellos.
Presumiblemente, los individuos que son responsables son empresarios, lo que significa propietarios individuales o ejecutivos corporativos. La mayor parte del debate sobre la responsabilidad social está dirigido a las empresas, por lo que en lo que sigue en su mayor parte voy adescuidar los propietarios individuales y hablar de ejecutivos corporativos.
En un sistema de libre empresa, propiedad privada, un ejecutivo de empresa es un empleado de los propietarios de la empresa. Él tiene responsabilidad directa a sus empleadores. Esa responsabilidad es llevar a cabo el negocio de acuerdo con sus deseos, que generalmente será hacer tanto dinero como sea posible mientras quese ajusten a sus reglas básicas de la sociedad, tanto los que están consagrados en la ley y aquellos consagrados en ética personalizada. Por supuesto, en algunos casos sus empleadores pueden tener un objetivo diferente. Un grupo de personas podría establecer una Corporación para un propósito caritativo--por ejemplo, un hospital o una escuela. El director de esa Corporación no tendrá beneficiosde dinero como sus objetivos, pero la prestación de determinados servicios.
En cualquier caso, el punto clave es que, en su capacidad como un ejecutivo de la empresa, el administrador es el agente de los individuos que poseen la Corporación o establecer la institución eleemosynary, y su principal responsabilidad es para ellos.
Por supuesto, esto no significa que es fácil juzgar qué tan bienestá realizando su tarea. Pero por lo menos el criterio de desempeño es directo y las personas entre los cuales existe una relación contractual voluntaria están claramente definidas.
Por supuesto, el Ejecutivo de la empresa también es una persona en su propio derecho. Como una persona puede tener muchas otras responsabilidades que reconoce o asume voluntariamente--a su familia, su conciencia, sussentimientos de caridad, su iglesia, sus clubes, su ciudad, su país. Sentía impulsado por estas responsabilidades a dedicar parte de sus ingresos a causas considera que es digno, a negarse a trabajar para que empresas particulares, incluso a dejar su trabajo, por ejemplo, para unirse a las fuerzas armadas de su país. Si queremos, podemos referirme a algunas de estas responsabilidades como...