M-Ope-385-05 Plan Seg, Syso Y Mamb R0.

INDICE


1. Objetivo
2. Alcance
3. Definiciones
4. Procedimiento de Ejecución
5. Registros





























|FECHA APROBACION |ELABORADO POR |REVISADO |APROBADO POR |REGISTRO DE ENMIENDAS |
| | |POR| | |
| | | | |No Aplica |
| |Prevencionista de |Jefe Depto. Prevención |Administrador de | |
| |Riesgos|de Riesgos |Contrato | |






1. OBJETIVO


El objetivo del presente plan es describir los aspectos relevantes que sustentan el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, para el desarrollo de los proyectos: “Nombre de proyecto”


2. ALCANCE


Es aplicable a lasactividades desarrolladas en el “Nombre de proyecto” considerando los frentes de trabajo establecidos para ambos proyectos.



3. DEFINICIONES


1. Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente: Sistema destinado a dirigir, controlar, sistematizar y organizar aspectos relacionados con la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, los cuales están orientados hacia lamejora continúa.

2. Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Protección del Medio Ambiente: Intenciones globales y orientación de la organización relativa a la calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, tal como se expresa formalmente por la alta dirección.

3. Magnitud del Impacto (MI): Dimensión que tiene un impacto ambiental sobre el medio ambiente, el cual puede sersignificativo o no significativo según su probabilidad y consecuencia.

4. Magnitud del Riesgo (MR): Dimensión del riesgo para causar daños a las personas, el cual puede ser aceptable, medianamente aceptable o no aceptable según la probabilidad y consecuencia de un evento.

5. Magnitud de la Emergencia (ME): Dimensión que tiene una situación de emergencia, la cual puede ser crítica o nocrítica.

6. Seguridad Salud y Ocupacional: Condiciones y factores que afectan o podrían afectar, la salud y seguridad de empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas y cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

7. Requisitos Legales: Corresponde a la Constitución Política del Estado, Leyes, Decretos Leyes, Decretos con Fuerza de Ley, Normas Chilenas exigidos por ley yCompromisos.

4. PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN

1. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE

NOMBRE EMPRESA, cuenta con una política integrada establecida por la Alta Dirección, cuya difusión en obra es responsabilidad del administrador y/o en su ausencia por el jefe de terreno o supervisor a cargo a todos los trabajadores La Política establece lo siguiente.2. OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

NOMBRE EMPRESA, define como principal objetivo del proyecto, asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos para la ejecución del contrato (bases y especificaciones) en lo que respecta a seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, velando por la salud y seguridad delrecurso humano involucrado y la protección del medio ambiente. En específico lo que respecta a:

• Reportar, investigar y gestionar la totalidad de los incidentes ocurridos durante el desarrollo del proyecto, tanto a las personas, bienes y medio ambiente.

• Controlar, reducir o eliminar los riesgos no aceptables y aspectos ambientales significativos identificados, a través de medidas que...