M TODO WORK FACTOR
Páginas: 3 (744 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2015
MÉTODO WORK FACTOR
Este sistema aparece en los años treinta del siglo pasado, cuando Quick, Shea y Koehler publican la tabla Q.SK, basándose en los trabajos de M. Segur, que expuso el axioma de que“un especialista realiza siempre el mismo trabajo en el mismo tiempo”. Es llamado también Standard RCA, pues en esta empresa se iniciaron primeramente los trabajos.
Es uno de los precursores enestablecer estándares en establecer estándares a partir de valores de tiempos de movimientos. Ha alcanzador flexibilidad desarrollando tres diferentes procedimientos de aplicación, dependiendo de losobjetivos del análisis y de la exactitud requeridos.
El sistema Work Factor se basa en el principio de que las cuatro variables que afecta el tiempo necesario para ejecutar cualquier movimiento manual son:1. El miembro del cuerpo.- El sistema Work Factor toma el tiempo de los movimientos considerando a los siguientes miembros: dedos y mano, brazo, giro del antebrazo, tronco y pie.
2. Distancia.- Elsistema Work Factor considera y mide la distancia en línea entre los puntos de partida y lleganda del arco descrito por la parte del miembro usado. La trayectoria real se mide solo en los casos de cambiode dirección.
3. Control manual.- El sistema Work Factor consideró en el control manual cuatro factores Work Factor.
a) Factor Work Factor por detención definida. Se refiera aquellos movimientosque cesan a voluntad del operario y no comprende aquellos movimientos que se detienen ante un obstáculo.
b) Factor W.F. por Conducción. Se refiere al control manual necesario para dirigir o gobernar unmovimiento a través de un estrecho espacio o a través de un área reducida.
c) Factor W.F. por precaución. Se refiere a la precaución o cuidado que se tiene para prevenir un daño o prejuicio.
d)Factor W.F. por Cambio de Dirección. Es el control necesario para cambiar la dirección del movimiento, así como para sortear un obstáculo.
4. Factor W.F. por peso o resistencia.- Es el peso o...
Este sistema aparece en los años treinta del siglo pasado, cuando Quick, Shea y Koehler publican la tabla Q.SK, basándose en los trabajos de M. Segur, que expuso el axioma de que“un especialista realiza siempre el mismo trabajo en el mismo tiempo”. Es llamado también Standard RCA, pues en esta empresa se iniciaron primeramente los trabajos.
Es uno de los precursores enestablecer estándares en establecer estándares a partir de valores de tiempos de movimientos. Ha alcanzador flexibilidad desarrollando tres diferentes procedimientos de aplicación, dependiendo de losobjetivos del análisis y de la exactitud requeridos.
El sistema Work Factor se basa en el principio de que las cuatro variables que afecta el tiempo necesario para ejecutar cualquier movimiento manual son:1. El miembro del cuerpo.- El sistema Work Factor toma el tiempo de los movimientos considerando a los siguientes miembros: dedos y mano, brazo, giro del antebrazo, tronco y pie.
2. Distancia.- Elsistema Work Factor considera y mide la distancia en línea entre los puntos de partida y lleganda del arco descrito por la parte del miembro usado. La trayectoria real se mide solo en los casos de cambiode dirección.
3. Control manual.- El sistema Work Factor consideró en el control manual cuatro factores Work Factor.
a) Factor Work Factor por detención definida. Se refiera aquellos movimientosque cesan a voluntad del operario y no comprende aquellos movimientos que se detienen ante un obstáculo.
b) Factor W.F. por Conducción. Se refiere al control manual necesario para dirigir o gobernar unmovimiento a través de un estrecho espacio o a través de un área reducida.
c) Factor W.F. por precaución. Se refiere a la precaución o cuidado que se tiene para prevenir un daño o prejuicio.
d)Factor W.F. por Cambio de Dirección. Es el control necesario para cambiar la dirección del movimiento, así como para sortear un obstáculo.
4. Factor W.F. por peso o resistencia.- Es el peso o...
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