O Y M

QUE ES ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
Es la ciencia que estudia procesos administrativos y la estructura organizativa de un sistema

Estudia los problemas de estructura y funcionamiento de laadministración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen

FINALIDAD DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
Esasegurar el máximo de eficiencia en el funcionamiento del aparato administrativo, y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos, de organización conseguir economías en el costo de la produccióny en la utilización de la mano de obra.

LA OFICINA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
Es una unidad asesora a la gerencia general, que tiene como objetivo fundamental el adecuar la estructura organizativafuncional y procedimental a fin de cumplir con la misión institucional.
Igualmente tiene a su cargo evaluar la operatividad y vigencia de los manuales de organización y sistemas, normas yprocedimientos, así como formularios e instructivos implantados a la simplificación, agilización y actualización de los procesos administrativos y operativos que así lo requieran.

FUNCIÓN DE LA OFICINA DEORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
Tiene como funcion principal planificar, supervisar, coordinar y controlar las actividades relativas a los sistemas administrativos, así como tiene la responsabilidad de laselección de paquetes programados o de su desarrollo (junto a la red de computación), prueba e instalación, contemplando el desarrollo de los manuales de los sistemas y el entrenamiento de los usuarios.CAMBIO ORGANIZACIONAL
*Es el rediseño total o parcial de la estructura organizacional.
*Capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambienteinterno y externo.



FACTORES INTERNOS EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Son aquellas que provienen de adentro de la organización, surgen del análisis del comportamiento organizacional y se presentan como...