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Páginas: 15 (3603 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2015
Índice
Página 1…………. Introducción.
Página 2…………Origen y como nace la OIT.
Página 3………. ¿Qué es la OIT?
Página 4…………Objetivo de la OIT.
Página 5………..Visión de la OIT.
Página 6………..Órganos de la institución.
Página 7………….Estructura de la Organización y las normas, convenios, declaración y recomendación.
Página 8…………Continuación.
Página 9………..Continuación.
Página 10………La RepublicaDominicana y la OIT.
Página 11……….Conclusión.
Página 12……....Bibliografía.
Página 13………Anexos.
Introducción
En este trabajo se tratara el tema de la OIT(Organización Internacional del Trabajo), veremos de donde surge, cuáles fueron sus antecedentes, que es la organización en sí, sus objetivos, visión, los órganos que lo conforman, estructura de organización, los instrumentosinternacionales , normas, convenios, recomendaciones y declaraciones, la republica dominicana y la OIT.
Es un tema de suma importancia porque es la organización internacional encargada de las relaciones internacionales que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
En sus inicios el pensamiento económico fue dominado por los clásicos y se comenzaron a sentar los procedentespara que la sociedad mundial despertara en cuanto a lo que era la parte inhumana de la industrialización de las naciones.
Origen y Nacimiento de la OIT
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fueelaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unidoy Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentaratemas laborales se iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas. Al sintetizarlas, el Preámbulo de la Constitución de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban"movidas por sentimientos de justicia y humanidad así como por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo.
Había un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el logro de la paz, en contraste con un pasado de explotación de los trabajadores en los países industrializados de ese momento. Había también una comprensión cada vez mayor de la interdependencia económicadel mundo y de la necesidad de cooperación para obtener igualdad en las condiciones de trabajo en los países que competían por mercados. El Preámbulo, al reflejar estas ideas establecía:
Considerando que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social;
Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para grannúmero de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones;
Considerando que si cualquier nación no adoptare un régimen de trabajo realmente humano, esta omisión constituiría un obstáculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios...
Índice
Página 1…………. Introducción.
Página 2…………Origen y como nace la OIT.
Página 3………. ¿Qué es la OIT?
Página 4…………Objetivo de la OIT.
Página 5………..Visión de la OIT.
Página 6………..Órganos de la institución.
Página 7………….Estructura de la Organización y las normas, convenios, declaración y recomendación.
Página 8…………Continuación.
Página 9………..Continuación.
Página 10………La RepublicaDominicana y la OIT.
Página 11……….Conclusión.
Página 12……....Bibliografía.
Página 13………Anexos.
Introducción
En este trabajo se tratara el tema de la OIT(Organización Internacional del Trabajo), veremos de donde surge, cuáles fueron sus antecedentes, que es la organización en sí, sus objetivos, visión, los órganos que lo conforman, estructura de organización, los instrumentosinternacionales , normas, convenios, recomendaciones y declaraciones, la republica dominicana y la OIT.
Es un tema de suma importancia porque es la organización internacional encargada de las relaciones internacionales que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
En sus inicios el pensamiento económico fue dominado por los clásicos y se comenzaron a sentar los procedentespara que la sociedad mundial despertara en cuanto a lo que era la parte inhumana de la industrialización de las naciones.
Origen y Nacimiento de la OIT
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fueelaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unidoy Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentaratemas laborales se iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas. Al sintetizarlas, el Preámbulo de la Constitución de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban"movidas por sentimientos de justicia y humanidad así como por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo.
Había un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el logro de la paz, en contraste con un pasado de explotación de los trabajadores en los países industrializados de ese momento. Había también una comprensión cada vez mayor de la interdependencia económicadel mundo y de la necesidad de cooperación para obtener igualdad en las condiciones de trabajo en los países que competían por mercados. El Preámbulo, al reflejar estas ideas establecía:
Considerando que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social;
Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para grannúmero de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones;
Considerando que si cualquier nación no adoptare un régimen de trabajo realmente humano, esta omisión constituiría un obstáculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios...
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