P A R A A N A L I Z A R UNIDAD II

P A R A A N A L I Z A R (UNIDAD II)

1. ¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes?
¿Puede evitar un gerente ser influido por el ambiente externo?

Es importante el ambiente externo, todos los gerentes deben estar pendiente de las necesidades y deseos de la sociedad externa a la organización, si bien pueden hacer poco o nada para cambiarlos no tienenmás opción que adaptarse a ello, deberán tratar de de identificar y saber reaccionar ante las fuerzas externas que puedan afectar el funcionamiento de la empresa.
No, creo que no puede evitar ser influido por el ambiente externo.


2. Identifique los elementos del ambiente externo más importantes para cada uno de los siguientes administradores:

el presidente de una compañía: Capital, leyes,sociedad, trabajo, economía.
un gerente de ventas: tendencias, competencia, niveles de precios, calidad.
un gerente de producción: sociales, escolaridad de la gente, distancia, mercado del trabajo, educación.
un contralor: tributarias, política, economía
un gerente de personal: disponibilidad, distancia, fuerza de trabajo.


3. ¿Cuáles son las principales responsabilidades sociales de los gerentes deempresas y administradores públicos? ¿Han cambiado estas responsabilidades con los años? ¿Cómo?

En el siglo XX la misión de las empresas lucrativas era exclusivamente la económica con el tiempo a aumentado su participación social.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: Considerar el efecto de las acciones de la compañía en la sociedad.
RESPONSABILIDAD SOCIAL (sensibilidad social): La capacidad deuna empresa para relacionar sus operaciones y políticas con el entorno social de forma que sean benéficas para empresa y sociedad.


4. Si usted fuera el director ejecutivo de una gran corporación, ¿Cómo institucionalizaría la ética en ella?

Si yo fuera el director ejecutivo de una corporación lo haría basada en la teoría basada en los derechos, esta consiste en que todas las personas tienenderechos básicos (libertad de conciencia, libertad de expresión y juicio justo).


5. ¿Que códigos de ética recomendaría para su universidad, su clase y su familia? ¿Cómo deberían aplicarse?

Asumir el compromiso y la responsabilidad de realizar el trabajo, con una orientación de beneficio a la Educación Superior, las Instituciones Educativas, los Alumnos, el Personal Administrativo y Docente, así comola Sociedad.
Aceptar y ofrecer siempre una crítica constructiva, así como dar Reconocimiento y Crédito a las contribuciones de sus compañeros.
Aceptar con responsabilidad las consecuencias de sus actos, conduciéndose con Justicia, Honradez, Diligencia, Lealtad, Respeto, Discreción, Responsabilidad y Dignidad.
Aplicar plenamente con oportunidad y puntualidad los conocimientos científicos y recursostécnicos, cuando se utilice información, material técnico o procedimientos de otros, obtener antes su autorización, dando el crédito correspondiente.
No consumir bebidas embriagantes, enervantes o cualquier otro tipo de droga durante el ejercicio de sus funciones.
Difundir este código de ética, cotidianamente mediante el ejemplo.









IDEAS Y CONCEPTOS BASICOS (U N I D A D II)

ARGUMENTOS AFAVOR Y EN CONTRA DE LA PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LAS EMPRESAS: La decisión respecto de si las compañías deberían extender su participación social requiere un análisis cuidadoso de los argumentos a favor y en contra. Ciertamente, las expectativas de la sociedad se han modificado y la tendencia parece ser hacia una mayor sensibilidad social.

ARGUMENTOS A FAVOR:
Las necesidades públicas han cambiadoy con ellas las expectativas; se supone que las empresas recibieron
su acta constitutiva de la sociedad y, en consecuencia, deben responder a sus necesidades.
La creación de un mejor entorno social beneficia tanto a la sociedad como a las empresas: la primera
gana al tener mejores vecindarios y mayores oportunidades de empleo y las segundas por una mejor
comunidad, ya que ésta es la fuente de...