P.G.T.A

Manual Portafolio
Educación Parvularia
Bienvenida
Estimado/a educador/a1:
Al recibir este Manual Portafolio, usted comienza a formar parte del Sistema de
Evaluación del Desempeño Profesional Docente, el cual busca fortalecer la profesión
docente y mejorar la calidad de la educación en Chile. Mediante esta evaluación
se espera conocer su práctica pedagógica, con el fin de retroalimentarlosegún el
desempeño que demuestre en relación a los criterios y descriptores del Marco para la
Buena Enseñanza (en adelante, MBE).
Este Portafolio es una invitación para que usted demuestre su mejor desempeño en
sus distintas tareas habituales como la realización de unidades de aprendizaje, el diseño
de evaluaciones y la reflexión sobre su propia práctica.
El Portafolio está compuesto por dosmódulos de trabajo referidos a su quehacer
docente en segundo ciclo de Educación Parvularia:
El Módulo 1 requiere que desarrolle una unidad de 8 experiencias de aprendizaje
del Núcleo Lenguaje verbal. Usted deberá describir esta unidad y presentar la
evaluación correspondiente. Además, deberá reflexionar sobre lo realizado en la
unidad y sobre su quehacer pedagógico en el último año.
ElMódulo 2 requiere que realice una experiencia de aprendizaje de 40 minutos
del Núcleo Relaciones lógico-matemáticas y cuantificación, que será grabada
por un camarógrafo acreditado por Docentemás.
Tenga en cuenta que el material solicitado presenta algunas variaciones año a año, por
lo que es fundamental que siga las instrucciones de este año y no se base en
manuales anteriores.

1 El Sistema deEvaluación del Desempeño Profesional Docente reconoce la importancia de la distinción lingüística
de género, sin embargo, para efectos prácticos de este documento, ésta se obviará en adelante.

Manual Portafolio
Educación Parvularia

Recomendaciones para la elaboración del
Portafolio 2010
Lea este manual completo antes de comenzar a elaborar los módulos de trabajo.
Es muy importante quecuando aparezca el ícono
junto a una palabra, consulte
el Glosario que se encuentra en la página 39 de este manual. En este Glosario
se definen términos centrales para elaborar el Portafolio, los que en otro contexto
pueden tener un significado distinto, por lo cual es necesario que usted conozca la
definición que tienen para efectos de este manual.
Lea los descriptores del MBE que aparecenasociados a cada una de las tareas
a realizar, pues a partir de ellos se evaluará su desempeño profesional. El MBE
puede ser descargado en la sección “Documentos Descargables” del sitio web
www.docentemas.cl.
Si luego de leer este manual completo, usted tiene dudas acerca de las
instrucciones para desarrollar el Portafolio, puede utilizar las instancias que
Docentemás ofrece pararesolverlas:

• Sitio web www.docentemas.cl. En el que usted encontrará la sección
“Preguntas frecuentes” donde se publican las respuestas a las consultas más
comunes de los docentes que se evalúan y la sección “Contáctenos” donde
usted podrá dirigir sus consultas más específicas.

• Centro de Llamados del Sistema de Evaluación del Desempeño Profesional
Docente, teléfono 600-222-0011, que funcionadesde el 26 de julio hasta el
29 de octubre, de lunes a viernes, de 9 a 19 horas (valor de llamada local desde
cualquier lugar del país y acceso desde teléfonos celulares).
Si tiene dudas sobre aspectos reglamentarios (por ejemplo, ponderación
de los instrumentos) y operativos (por ejemplo, entrega de materiales), puede
comunicarse con el Coordinador Comunal de Evaluación de su comuna (JefeDAEM o Director de la Corporación de Educación Municipal, según corresponda),
cuyos datos de contacto se encuentran en la sección “¿Quién es mi Coordinador
Comunal?” del sitio web www.docentemas.cl.

2

Requisitos para la elaboración del
Portafolio 2010
A continuación se indican los requisitos fundamentales que debe cumplir para elaborar
su Portafolio. El cumplimiento de éstos...