Patrones funcionales de Marjory Gordon

Patrones funcionales de Marjory Gordon
Proyecto CENES
      - Patrón 1: Percepción de la salud.
      - Patrón 2: Nutricional - Metabólico.
      - Patrón 3: Eliminación.
      - Patrón 4:Actividad - Ejercicio.
      - Patrón 5: Sueño - Descanso.
      - Patrón 6: Cognitivo - Perceptivo.
      - Patrón 7: Autopercepción - Autoconcepto.
      - Patrón 8: Rol - Relaciones.
      -Patrón 9: Sexualidad - Reproducción.
      - Patrón 10: Tolerancia al estrés.
      - Patrón 11: Valores - Creencias.

TIPOLOGÍA DE LOS PATRONES FUNCIONALES
El sstema de valoración diseñado porMarjory Gordon en los años 70 cumple todos los requisitos necesarios para la realización de una valoración enfermera eficaz, por lo que constituye una herramienta útil para la valoración con cualquiermodelo disciplinar enfermero.
Define 11 patrones patrones de actuación relevantes para la salud de las personas, las familias y las comunidades. Se trata de configuraciones de comportamientos, más omenos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano.
 
Patrón 1: percepción de la salud
Pretende conocer la propia percepción de lapersona sobre su situación salud y bienestar.
Incluye:   
   Estilos de vida, prácticas de promoción de salud y de prevención de riesgos.
   Prescripciones médicas y de enfermería.
Criterios devaloración estandaizados (variables) ••••>>>
    
 
Patrón 2: nutricional - metabólico
Pretende conocer el consumo de alimentos y líquidos de la persona en relación con sus necesidades metabólicas.Incluye:
   Patrón individual de consumo de alimentos y líquidos (hábitos alimentacios).
   Medidas antropométricas.
   Aspectos psicológicos de la alimentación.
   Patrón de alimentación del lactante.   Lesiones cutáneas. Estado de la piel, membranas mucosas y dientes.
Criterios de valoración estandarizados (variables) ••••>>>

 
Patrón 3: ELIMINACIÓN
Pretende conocer los patrones de la...