r brica 5 carpeta de trabajo ana 20145

Páginas: 2 (349 palabras) Publicado: 16 de junio de 2015
RÚBRICA PARA EVALUAR CARPETA DE TRABAJO

CURSO_________________ SECCIÓN____________________

APRLLIDOS_________________________________NOMBRES_________________________________FECHA____________________________________________

5.- Trabajo en equipo (Comprensión, Contenido y Organización).
CRITERIOS
DE
EVALUACIÓN
Excelente
2 puntos
Muy Bueno
1.5 puntos
Bueno
1 punto
Regular
0.5 punto
Total
10puntos
CRITERIO A:
PRESENTACIÓN
La carpeta posee una excelente presentación; en cuanto a limpieza, orden, claridad y gusto estético.
La carpeta posee una muy buena presentación; en cuanto a limpiezay gusto estético.
La carpeta posee
una buena presentación; en cuanto a limpieza y gusto estético.
La carpeta posee una regular presentación; en cuanto a limpieza y gusto estético.

CRITERIO B:CONTENIDO
Presenta todo el contenido aprendido en clase, organizadores gráficos, comentario de textos, vocabulario, material de plataforma educativa, ejercicios y tareas.
Presenta casi todo el contenidoaprendido en clase, organizadores gráficos, comentario de textos, vocabulario, material de plataforma educativa, ejercicios y tareas.
Presenta parcialmente todo contenido aprendido en clase,organizadores gráficos, comentario de textos, vocabulario, material de plataforma educativa, ejercicios y tareas.
Presenta poco contenido aprendido en clase, organizadores gráficos, comentario de textos,vocabulario, material de plataforma educativa, ejercicios y tareas.

CRITERIO C:
REDACCIÓN
La caligrafía es muy clara, legible; y, con muy buena ortografía.
La caligrafía es clara, legible; y, con buenaortografía.
La caligrafía es casi clara, legible; y, con casi buena ortografía.
La caligrafía es poco clara, legible; y, con poca ortografía.

CRITERIO D:
ORGANIZACIÓN
La información está bienorganizada de manera temporal con sus fechas correspondientes.
La información está organizada de manera temporal con sus fechas correspondientes.
La información está casi organizada de manera temporal con...
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