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Páginas: 2 (331 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2015
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CUCEA
“ANÁLISIS DEL PROGRAMA”
Prof. Bañuelos González Francisco Javier
Materia: Administración de recursos humanos
“ANÁLISIS DEL PROGRAMA”
Me pareceadecuado que al iniciar el programa tenga una introducción de lo que es administración de recursos humanos y para que áreas es importante, ya que a si nos permite adentrarnos un poco más a lamateria y nos da una idea de que tratara el curso.
Creo que los temas que aparecen en el programa son muy bastos ya que engloban munchas funciones de lo administrativo.
Uno de las unidades que másme llamo las atención fue el de análisis y diseño de puestos porque ahí veremos desde la preparación del puesto hasta como aplicar la información obtenida, ya que esto nos podrá servir paraadministrar adecuadamente desde un pequeño negocio hasta una empresa grande y estar seguros que tenemos al personal idóneo para la labor que se va a desempeñar.
También me gusto la unidad 8 tratade la higiene y seguridad en el trabajo, ya que parece muy sencillo tener estos cuidados en el trabajo, pero en realidad no todas las empresas los tienen. Y es muy importante para ser unaempresa reconocida y con calidad.
A primera vista la unidad 9 y 10 que tratan del marco jurídico de las relaciones laborales y auditoria de personal se ven un poco tediosas, a mí en lo personal nome agradaron mucho, pero poniéndose a indagar un poco más te das cuentas que son muy importantes porque nos van a ayudar a nosotros como empleados y en un momento cuando posiblemente seamospatrones.
También me pareció adecuado que ya vienen las bibliografías que podemos consultar.
En general todo el programa me parece interesante, al principio creí que esta materia iba a estar unpoquito aburrida pero ya me doy cuenta que es todo lo contrario, yo jamás he trabajado así que creo que me será de mucha ayuda toda esta información para un futuro que empiece a trabajar.
CUCEA
“ANÁLISIS DEL PROGRAMA”
Prof. Bañuelos González Francisco Javier
Materia: Administración de recursos humanos
“ANÁLISIS DEL PROGRAMA”
Me pareceadecuado que al iniciar el programa tenga una introducción de lo que es administración de recursos humanos y para que áreas es importante, ya que a si nos permite adentrarnos un poco más a lamateria y nos da una idea de que tratara el curso.
Creo que los temas que aparecen en el programa son muy bastos ya que engloban munchas funciones de lo administrativo.
Uno de las unidades que másme llamo las atención fue el de análisis y diseño de puestos porque ahí veremos desde la preparación del puesto hasta como aplicar la información obtenida, ya que esto nos podrá servir paraadministrar adecuadamente desde un pequeño negocio hasta una empresa grande y estar seguros que tenemos al personal idóneo para la labor que se va a desempeñar.
También me gusto la unidad 8 tratade la higiene y seguridad en el trabajo, ya que parece muy sencillo tener estos cuidados en el trabajo, pero en realidad no todas las empresas los tienen. Y es muy importante para ser unaempresa reconocida y con calidad.
A primera vista la unidad 9 y 10 que tratan del marco jurídico de las relaciones laborales y auditoria de personal se ven un poco tediosas, a mí en lo personal nome agradaron mucho, pero poniéndose a indagar un poco más te das cuentas que son muy importantes porque nos van a ayudar a nosotros como empleados y en un momento cuando posiblemente seamospatrones.
También me pareció adecuado que ya vienen las bibliografías que podemos consultar.
En general todo el programa me parece interesante, al principio creí que esta materia iba a estar unpoquito aburrida pero ya me doy cuenta que es todo lo contrario, yo jamás he trabajado así que creo que me será de mucha ayuda toda esta información para un futuro que empiece a trabajar.
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