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Existen valores que deben tomarse en cuenta por las empresas, ya que suelen tomar mucha importancia cuando se actúa y se interactúa en todos los ámbitos que abarcan las ideas de negocios que sellevan a cabo dentro de la compañía.
Es precisamente por esas razones por las que los negocios productivos logran llegar a un punto alto de rentabilidad, debido a las características y valores que reúneun empresario para alcanzar el éxito.

Elementos de los valores corporativos
El deseo o la voluntad: Es el deseo legitimo de un empresario de ser reconocido.
La estrategia: Hace referencia a laorientación del negocio, como se quiere competir y posicionarse.
El compromiso: Los valores deben volverse parte de la cultura y la vida cotidiana de la empresa, deben cumplirse.
TIPOS DE VALORES:

De laempresa: Son los valores que se refieren a la empresa como institución. En esta categoría estarían la transparencia, la solidez, la liquidez, estructura corporativa, etc.
De sus empleados: Correspondenestrictamente a las normas de conducta o maneras de actuación de los empleados. Entre ellas: la confidencialidad, lealtad, trabajo en equipo, honestidad, responsabilidad.
Del producto o el servicio:Se refiere a las características relacionadas con el producto y su desarrollo. En esta categoría estarían la marca, tecnología empleada, calidad, oportunidad, precio, cumplimiento, procesoscertificados, etc.

Cuando se habla de responsabilidad social se hace referencia al compromiso que toman personas o grupos de personas para con la sociedad en su totalidad o un sector de la misma. Algunos casosde responsabilidad social son:
1. El compromiso de organizaciones no gubernamentales con un determinado sector de la sociedad, por ejemplo la instalación de comedores en zonas desfavorecidas.
2. Laacción de organizaciones ante la injusticia social, por ejemplo a partir de grupos de personas que ayudan a los niños con dificultades escolares o construcciones de viviendas para gente que carece de...