S NTESIS DE LA HISTORIA DE LA PSICOLOG A INDUSTRIAL
Páginas: 2 (421 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2015
SÍNTESIS DE LA HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
La psicología industrial estudia los diferentes métodos de formación, consejo, selección y supervisión del persona en el comercioe industria según la eficacia de trabajo de estos tiene más de 100 años uno de los primeros en crear la filosofía fue Aristóteles.
Los primeros antecedentes datan desde el año1567 en el libro publicado por Paracelso Enfermedad del minero y otros padecimientos de los minero. La Psicología industrial comendo hasta 1879 cuando Wilhelm Wundt fundo la Universidad deLeipzig el primer laboratorio dedicado al estudio de la conducta humana.
W:L Bryan fue el precursor de la psicología del trabajo ya que lo persuadieron a dar platicas a empresariosen chicago sobre como enviar y recibir mensajes en clave morse , en 1903 dio el discurso presidencial en la Asociación Psicológica estadounidense tocando el tema de que los psicólogosdebían estudiar actividades y funciones concretas que aparecen en la vida cotidiana.
Henry Fayol fundador del fasyolismo doctrina que se le denomina también "Administración Positiva", "EnfoqueAnatómico" y "Enfoque del Proceso Administrativo" la cual establece una serie de principios que toda empresa debía aplicar; la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía delmando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interés general, etc. esto lo llevo a ser nombrado el padre de laadministración moderna.
La psicología industrial se distingue en 2 etapas:
En la primera etapa se encuentra el proceso productivo: el fi n es la selección de las personas y los métodosde trabajo en los que se adapten a la buena producción. Tener Una profesión se considera como un medio adecuado a las capacidades e intereses en el que se puede tener un alto...
La psicología industrial estudia los diferentes métodos de formación, consejo, selección y supervisión del persona en el comercioe industria según la eficacia de trabajo de estos tiene más de 100 años uno de los primeros en crear la filosofía fue Aristóteles.
Los primeros antecedentes datan desde el año1567 en el libro publicado por Paracelso Enfermedad del minero y otros padecimientos de los minero. La Psicología industrial comendo hasta 1879 cuando Wilhelm Wundt fundo la Universidad deLeipzig el primer laboratorio dedicado al estudio de la conducta humana.
W:L Bryan fue el precursor de la psicología del trabajo ya que lo persuadieron a dar platicas a empresariosen chicago sobre como enviar y recibir mensajes en clave morse , en 1903 dio el discurso presidencial en la Asociación Psicológica estadounidense tocando el tema de que los psicólogosdebían estudiar actividades y funciones concretas que aparecen en la vida cotidiana.
Henry Fayol fundador del fasyolismo doctrina que se le denomina también "Administración Positiva", "EnfoqueAnatómico" y "Enfoque del Proceso Administrativo" la cual establece una serie de principios que toda empresa debía aplicar; la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía delmando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interés general, etc. esto lo llevo a ser nombrado el padre de laadministración moderna.
La psicología industrial se distingue en 2 etapas:
En la primera etapa se encuentra el proceso productivo: el fi n es la selección de las personas y los métodosde trabajo en los que se adapten a la buena producción. Tener Una profesión se considera como un medio adecuado a las capacidades e intereses en el que se puede tener un alto...
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