S: O Sena

SEMANA 3: Implementación y operación
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Código Curso | |
Correo electrónico | |
Nombre de la Empresa ||

Ponderación: Este taller tiene un valor de 10  puntos.
Las actividades a realizar en este primer taller son:
1. Diligenciar el siguiente formato: (3 Puntos)
Item | Activated de S & SO | Cumple | No cumple | Observaciones |
1 | La empresa cuentacon funcionario responsable de las funciones del sistema de S & SO | SI | | |
2 | La alta dirección (Gerente) da prioridad autorizando recursos para implementación, control y mejoramiento del SG S &SO | | NO | No es prioritario |
3 | La empresa cuenta con un programa de capacitación basado en las deficiencias de capacitación para el sistema de S & SO | SI | | |
4 | Se hacecontrol de la asistencia del personal a los cursos de capacitación de S &SO | SI | | |
5 | La empresa cuenta con un reglamento de higiene y seguridad industrial | | NO | No en todos los procesos |
6 | Los documentos diligenciados en la administración de la SO están bien archivados y fácilmente localizables | SI | | |
7 | Para diligenciamiento de documentos internos y externos existeprocedimiento para diligenciamiento y buen archivo. | SI | | |
8 | Se detectan mediante inspecciones y análisis los puntos críticos de riesgos en los procesos. | SI | | |
9 | El personal reporta incidentes mediante formato preestablecido | SI | | |
10 | Se hace trámite de mejoramiento cuando el personal informa sobre incidentes. | SI | | |
| La empresa conoce el método yprocedimiento para análisis de vulnerabilidad ante emergencias | SI | | |
11 | Se tiene evaluación de la vulnerabilidad ante emergencias que pueda tener la empresa. | SI | | |
12 | Se tiene integrada la brigada de emergencias de la empresa. | | NO | |
13 | La integración de la brigada de emergencias es conocida por la comunidad de la empresa | | NO | |
14 | Cada grupo de la brigada deemergencias se encuentra capacitada para responder ante emergencias | | NO | |
15 | Cuenta la empresa con un plan de emergencia, debidamente conocido | SI | | |
16 | Se hacen periódicamente(una vez al año) simulacros de reacción ante posibles riesgos | | NO | |

2.2 Elabore un breve comentario acerca del diagnóstico realizado, donde consigne sus opiniones acerca de lo encontrado.La brigada de emergencia es una de las cosas más importantes de una empresa respecto a la seguridad de los empleados pero en la empresa donde laboro no hay tal brigada y tampoco se hacen simulacros a posibles riesgos.

2. Hacer un diagnóstico del grado de cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial (3 Puntos)

La empresa en donde usted labora debe contar con un reglamentode higiene y seguridad industrial; si no lo conoce consúltela y, mediante el siguiente formato, haga un diagnóstico acerca de su grado de cumplimiento:
ítem | La Empresa | Cumple | No cumple | Observaciones |
1 | Tiene reglamento de Higiene y Seguridad Industrial | SI | | |
2 | El reglamento está colocado en un lugar visible | SI | | |
3 | El texto del reglamento es de fácil lectura |SI | | |
4 | El reglamento incluye los riesgos a que están expuestos los trabajadores | SI | | |
5 | Las normas y aspectos legales relacionados corresponden a la legislación actual. | SI | | |
6 | Ha promovido el conocimiento del reglamento por parte de los trabajadores | SI | | |
7 | Todos los empleados y trabajadores conocen e interpretan el reglamento | SI | | |
8 | Cumplecon los compromisos descritos en el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial | SI | | |
2.1 Elabore un comentario sobre las debilidades y fortalezas del reglamento de higiene y seguridad industrial de la empresa en que usted labora.
FACTORES DE RIESGO

SEGURIDAD INDUSTRIAL

FISICO – QUÍMICO: Incendio – presencia de material combustible
MECANICOS: Golpes–atrapamientos–cortaduras –...