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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CONCEPTO:
Podemos Definir la organización de un programa de Seguridad/Salud Ocupacional diciendo que es el método que emplea la gerencia para compartir y asignar la responsabilidad que permita prevenir enfermedades, lesiones y daños materiales; reducir los riesgos y mejorar la calidad y productividad.


PROGRAMA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA CASAGRANDE

En Casagrande velamos porque todos nuestros trabajadores trabajen en entornos seguros y cuiden de su salud para que así puedan vivir plenamente y gozar de buena salud, lo que consideramos de vital importancia para la realización personal. En ese sentido, contamos con programas para reforzar la concientización de estos temas en todos los niveles de la organización y supervisamos constantementenuestros entornos de trabajo para garantizar su seguridad.

INSPECTORES DE SEGURIDAD
Estos agentes se encargan de identificar riesgos y/o peligros con el fin de minimizarlos. Otra de sus funciones es verificar el uso de EPPs de cada trabajador, de acuerdo a cada trabajo realizado, con el fin de protegerlo íntegramente, al trabajador.
Cuando ocurre un accidente laboral, la jefatura del áreainvolucrada tiene que informar al Inspector de Seguridad sobre el accidente, el cual está obligado a llegar al lugar del accidente para brindarle el apoyo necesario al trabajador accidente, luego de brindar este apoyo el inspector tiene que investigar la causa o el origen del accidente con el fin de minimizar o erradicar dicha causa para no volver a tener futuros accidentes laborales.


También elinspector está encargado de realizar, en apoyo conjunto, señalizaciones de seguridad en el área que lo requiera con el fin de minimizar accidentes laborales.






CENTRO DE SALUD OCUPACIONAL
En este lugar se brinda asistencia médica al trabajador cuando él lo requiera, en caso de que el trabajador accidentado tenga heridas o contusiones leves se le atenderá en este Centro de Salud Ocupacional; peroen caso de que estas heridas o contusiones sean de mayor grado serán enviados al hospital más cercado.
En el Centro de Salud Ocupacional también se realizan evaluaciones sicológicas, que sirven para ver sus óptimas capacidades de cada trabajador.


EPPS MÁS COMUNES EMPLEADOS EN LAS OPERACIONES DE EMPRESA CASA GRANDE
Personal de Fabrica o taller:
Casco Jockey Amarillo.
Protector Auditivo p/cascoNRR 23/30 DB.
Gafas con Luna Oscura.
Camisa Gris Manga Larga y Corta c/cinta Reflectiva.
Pantalón Gris c/cinta Reflectiva.
Botín seguridad con puntera de acero.(Personal Mecánicos)
Botín seguridad negro c/puntera dieléctrica.(Personal Eléctricos)
Guante Cuero Cromo 10.1/2" c/refuerzo.
Guante De Cuero para Operador tipo Mosquetero.

Personal de Campo:
Gorro Drill Anaranjado c/visera y manta.
BotasRGB jebe de caucho c/puntera acero.
Gafas con Luna Oscura.
Camisa Drill Anaranjado C/C manga larga.
Pantalón Drill Anaranjado C/C Reflectiva.
Guante De Cuero para Operador tipo Mosquetero.
Botín seguridad con puntera de acero.



MEDIO AMBIENTE
CONCEPTO:
La responsabilidad ambiental de la empresa se define como un análisis comprensivo de las operaciones, los productos y su uso, maximizar laeficiencia y la productividad de todos los activos y los recursos "produciendo más con menos". El concepto de medio ambiente está ligado al desarrollo; esta relación nos permite entender los problemas ambientales y su vínculo con el desarrollo sustentable, el cual debe garantizar una adecuada calidad de vida para las generaciones presentes y futuras".

PROGRAMA DE ADECUACION Y MANEJO AMBIENTAL DE LAEMPRESA CASA GRANDE
Empresa Agroindustrial Casagrande SAA, en el marco de sus valores de Responsabilidad Ambiental, tiene entre sus prioridades la prevención y minimización de los impactos ambientales que su operación podría generar, para lo cual promueve la eficiencia en el uso de los recursos naturales y adopta un enfoque de mejora continua de sus procesos.



DEFINICIÓN DE PAMA (PROGRAMA DE...