1- Indique cuales son los fines que perseguirá un departamento de sistemas y procedimientos.

Respuesta:
Elaboración de programas que marquen directrices para coordinar las actividades arealizar.
Evaluación de los planes de acción relativos a la ejecución del trabajo para determinar su efectividad.
Control del flujo de normas, informes para determinar si son eficientes, oportunos ycomplejos.
Buscar establecer en forma constante nuevos métodos de información para apoyar la toma de decisiones.
Ayudar a obtener métodos suficientes para simplificar y medir el trabajo.
Activación deestudios especializados, cuando así lo requiera el volumen y el complejo de operaciones para proporcionar soluciones y recomendaciones.

2- Explique cuál es su punto de vista para la ubicación internadel departamento de sistemas y procedimientos.

Respuesta:
Depende de varios factores, en primer lugar puede ser que el órgano consultor al que se confía este estudio sea una unidad integrada a laorganización, en cuyo caso la extensión de su trabajo dependerá del nivel donde esté ubicado.


3- Enumere cuales son las funciones que se tienen que desempeñar en un departamento de sistemas yprocedimientos.

Respuesta:
Estudiar y analizar permanente mente la organización y el funcionamiento general de la empresa o área de estudio tratando de recabar los datos necesarios que permitanconocer objetivos y políticas de la organización.
Diagnosticar sobre métodos de operación y los sistemas de información con el fin de recabar datos que permitan evaluar constantemente, la eficacia de lossistemas utilizados.
Estudiar y analizar permanentemente los procedimientos y relaciones de organización en términos del límite de la estandarización del trabajo, la simplificación y la medición dela productividad.
Diseñar sistemas más eficientes y comparar las distintas operaciones para seleccionar la más indicada; incluyendo el estudio de métodos manuales, mecánicos o electrónicos...