Páginas: 3 (512 palabras) Publicado: 21 de noviembre de 2014
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA RR-HH
TEST N° 7
MIÉRCOLES 29 OCTUBRE DEL 2014

Nombre Alumna (o); ______________________________________________________________

Clase Nº 9: Contrato Trabajo


1.Según el art. 7 del código laboral: ¿QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO?. Responda esta pregunta mencionando 3 elementos que se deben estar presentes cuando existe un contrato laboral.: 13 ptos. Si larespuesta es correcta.

Elemento 1: 4 ptos.:




Elemento 2: 4 ptos:




Elemento 3: 4 ptos:




2. El contrato de trabajo posee algunas características que debe tener presente tanto elempleado como empleador. Mencione 3 características y presente el objetivo general de cada una: Recuerde que objetivo general debe cumplir con la condición del verbo infinitivo y abordar la definición dela característica. De lo contrario no aporta puntaje. 20 ptos. Si la respuesta es correcta.

1. __________________________________________: 1 ptos

Objetivo General: 5 ptos







2.__________________________________________: 1 ptos

Objetivo General: 5 ptos







3. __________________________________________: 1 ptos

Objetivo General: 5 ptos








4. Mencione yDescriba 3 desventajas que produce para a la empresa el siguiente tipo de horario de trabajo: 50 ptos SI LA RESPUESTA ES CORRECTA.

Modelo Especial de Empresas que Trabajan en sistemas de Turnos y½ hora de colación: Lunes a Lunes. Pero con un Error en el número de días de descanso
Semana del mes
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
Semana 1
9:00 – 13:00

13:30 -17:00Descanso

9:00 – 13:00

13:30 -17:00
9:00 – 13:00

13:30 -17:00
9:00 – 13:00

13:30 -17:00
9:00 – 13:00

13:30 -17:00
Descanso

Semana 2
9:00 – 13:00

13:30 -17:00
Descanso9:00 – 13:00

13:30 -17:00
9:00 – 13:00

13:30 -17:00
9:00 – 13:00

13:30 -17:00
9:00 – 13:00

13:30 -17:00
9:00 – 13:00

13:30 -17:00
Semana 3
9:00 – 13:00

13:30 -17:00
Descanso...
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