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Es un sistema que tienen las empresas donde se reconoce a selectos grupos un tipo de remuneración solo para los miembros que pertenecen a este grupo; por ejemplo en una empresa, el grupofinanciero y de las utilidades le vamos a dar un porcentaje de remuneración a solo y únicamente este grupo en la empresa, de resto ninguno otro grupo o empleado recibirá estas bonificaciones o remuneraciones.16. ¿Qué entiende por remuneración inferior al mercado?
La remuneración inferior del mercado es un término donde se miran las remuneraciones de todas las empresas y se ve que hay una remuneraciónpromedio, esta sería la remuneración del mercado, la remuneración por debajo del mercado es si no se llega a la remuneración del mercado y por el contrario está por debajo de esta. En un ejemplopodemos decir una empresa de panes; todas las empresas pagan a sus trabajadores 30.000 pesos, pero en una se ve que solo se pagan 15.000 pesos esta empresa tiene una remuneración por debajo del mercado,lo que genera un inconformismo y muy seguramente abandonaran la compañía porque lo que reciben por su trabajo está por debajo a lo que reciben los demás empleados que hacen el mismo pero en otrasempresas.
17. ¿Qué entiende por remuneración superior a la del mercado?
La remuneración superior al mercado es todo lo contrario a la remuneración inferior al mercado , en este caso lo que se hace esremunerar por encima de lo que está en el mercado , en este caso usaremos un ejemplo con empresas tecnológicas , encontramos que la mayoría de las empresas pagan a su personal de investigación 250dólares el día , pero únicamente SONY le paga 500 dólares a sus investigadores , lo que hace que los investigadores de SONY tengan una remuneración mayor con respecto al mercado , esto lo que genera essatisfacción por parte del encargado de la labor , los empleados se sienten a gustos y valorados por lo que hacen y genera estabilidad laboral .
18. ¿Qué se entiende por remuneración no...