T 646 12
Páginas: 28 (6835 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2015
Sentencia T-646/12
LICENCIA DE MATERNIDAD-Importancia del reconocimiento y pago de la licencia como medio de protección de la madre y del recién nacido
La legislación laboral colombiana ha expedido medidas de protección a la mujer embarazada, para garantizarle los servicios médicos, quirúrgicos, hospitalarios y farmacéuticos antes, durante y después del parto, con normas atinentes al régimende prestaciones económicas y a la salvaguarda de valores y principios constitucionales y legales, también reconocidos en convenios internacionales. La Constitución Política de 1991, al instituir a Colombia como Estado social de derecho, extendió destacada protección a diversos grupos especiales de la población, entre ellos las mujeres, aún más reforzada si está gestando.
LICENCIA DEMATERNIDAD-Ampliación del término en dos semanas, según ley 1468 de 2011
LICENCIA DE MATERNIDAD PARA MADRES DE NIÑOS PREMATUROS-Tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales serán sumadas a las 14 semanas, según ley 1468 de 2011/INTERES SUPERIOR DEL NIÑO-Ampliación del término en dos semanas de la licencia de maternidad, según ley 1468 de 2011
Uno de losavances en la protección que consagra la Ley 1468 de 2011, es el correspondiente a la ampliación de la licencia de maternidad ante partos prematuros, otorgada como medida preventiva, ya que los bebés que nacen antes de la semana 37 de gestación están en riesgo de mayores quebrantos de salud, lo que genera que el mayor tiempo de la licencia de maternidad se agote cuando aún se encuentra en cuidadosespeciales (ej. incubadora), impedido de recibir afecto junto a su progenitora, razón que justifica que la licencia de maternidad sea adicionada, extendiendo el número de semanas equivalentes a la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, que debe sumarse a las 14 semanas, para compensar las de gestación que faltaron para completar el término y así reducir la mortalidadinfantil, prevaleciendo el interés superior del niño que prima sobre cualquier otro derecho.
LICENCIA DE MATERNIDAD-Alcance y objetivo
El legislador al definir y establecer la licencia de maternidad, trazó tres propósitos inviolables: (i) propiciar que la madre goce de un mayor descanso, que en parte le permita recuperarse y cuidar a su niño; (ii) resguardar el derecho al mínimo vital, gracias a lacontinuación de la remuneración; (iii) reafirmar la responsabilidad social que debe existir entre la madre y el empleador, y la solidaridad de éste, con miras a la protección del nuevo miembro de la familia.
RECIEN NACIDO PREMATURO-Protección especial/PREVENCION Y PROTECCION EN NACIMIENTOS PREMATUROS
LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRE DE RECIEN NACIDO PREMATURO-Vulneración por EPS al no contabilizarlas semanas, diferencia entre la edad gestacional y el nacimiento a término, según ley 1468 de 2011
CARENCIA ACTUAL DE OBJETO POR HECHO SUPERADO-Pago de licencia de maternidad, según ley 1468 de 2011
LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRE DE RECIEN NACIDO PREMATURO-Prevención a EPS para que dé estricto cumplimiento a ley 1468 de 2011, numeral 5 del artículo 1º.
LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRE DERECIEN NACIDO PREMATURO-Instar a Ministerio de Salud, de la Protección Social y a la Superintendencia de Salud, hagan cumplir adecuadamente la ley 1468 de 2011, numeral 5 del artículo 1º
Referencia: expediente T-3389844.
Acción de tutela instaurada por Yurany Vidales Garzón contra Salud Total EPS.
Procedencia: Juzgado Cuarto Civil del Circuito de Villavicencio.
Magistrado Ponente: NILSONPINILLA PINILLA
Bogotá, D. C., veintitrés (23) de agosto de dos mil doce (2012).
La Sala Sexta de Revisión de la Corte Constitucional, integrada por los Magistrados Nilson Pinilla Pinilla, Jorge Ignacio Pretelt Chaljub y Humberto Antonio Sierra Porto, en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales, ha proferido la siguiente
SENTENCIA
En la revisión del fallo dictado por el Juzgado...
LICENCIA DE MATERNIDAD-Importancia del reconocimiento y pago de la licencia como medio de protección de la madre y del recién nacido
La legislación laboral colombiana ha expedido medidas de protección a la mujer embarazada, para garantizarle los servicios médicos, quirúrgicos, hospitalarios y farmacéuticos antes, durante y después del parto, con normas atinentes al régimende prestaciones económicas y a la salvaguarda de valores y principios constitucionales y legales, también reconocidos en convenios internacionales. La Constitución Política de 1991, al instituir a Colombia como Estado social de derecho, extendió destacada protección a diversos grupos especiales de la población, entre ellos las mujeres, aún más reforzada si está gestando.
LICENCIA DEMATERNIDAD-Ampliación del término en dos semanas, según ley 1468 de 2011
LICENCIA DE MATERNIDAD PARA MADRES DE NIÑOS PREMATUROS-Tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales serán sumadas a las 14 semanas, según ley 1468 de 2011/INTERES SUPERIOR DEL NIÑO-Ampliación del término en dos semanas de la licencia de maternidad, según ley 1468 de 2011
Uno de losavances en la protección que consagra la Ley 1468 de 2011, es el correspondiente a la ampliación de la licencia de maternidad ante partos prematuros, otorgada como medida preventiva, ya que los bebés que nacen antes de la semana 37 de gestación están en riesgo de mayores quebrantos de salud, lo que genera que el mayor tiempo de la licencia de maternidad se agote cuando aún se encuentra en cuidadosespeciales (ej. incubadora), impedido de recibir afecto junto a su progenitora, razón que justifica que la licencia de maternidad sea adicionada, extendiendo el número de semanas equivalentes a la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, que debe sumarse a las 14 semanas, para compensar las de gestación que faltaron para completar el término y así reducir la mortalidadinfantil, prevaleciendo el interés superior del niño que prima sobre cualquier otro derecho.
LICENCIA DE MATERNIDAD-Alcance y objetivo
El legislador al definir y establecer la licencia de maternidad, trazó tres propósitos inviolables: (i) propiciar que la madre goce de un mayor descanso, que en parte le permita recuperarse y cuidar a su niño; (ii) resguardar el derecho al mínimo vital, gracias a lacontinuación de la remuneración; (iii) reafirmar la responsabilidad social que debe existir entre la madre y el empleador, y la solidaridad de éste, con miras a la protección del nuevo miembro de la familia.
RECIEN NACIDO PREMATURO-Protección especial/PREVENCION Y PROTECCION EN NACIMIENTOS PREMATUROS
LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRE DE RECIEN NACIDO PREMATURO-Vulneración por EPS al no contabilizarlas semanas, diferencia entre la edad gestacional y el nacimiento a término, según ley 1468 de 2011
CARENCIA ACTUAL DE OBJETO POR HECHO SUPERADO-Pago de licencia de maternidad, según ley 1468 de 2011
LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRE DE RECIEN NACIDO PREMATURO-Prevención a EPS para que dé estricto cumplimiento a ley 1468 de 2011, numeral 5 del artículo 1º.
LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRE DERECIEN NACIDO PREMATURO-Instar a Ministerio de Salud, de la Protección Social y a la Superintendencia de Salud, hagan cumplir adecuadamente la ley 1468 de 2011, numeral 5 del artículo 1º
Referencia: expediente T-3389844.
Acción de tutela instaurada por Yurany Vidales Garzón contra Salud Total EPS.
Procedencia: Juzgado Cuarto Civil del Circuito de Villavicencio.
Magistrado Ponente: NILSONPINILLA PINILLA
Bogotá, D. C., veintitrés (23) de agosto de dos mil doce (2012).
La Sala Sexta de Revisión de la Corte Constitucional, integrada por los Magistrados Nilson Pinilla Pinilla, Jorge Ignacio Pretelt Chaljub y Humberto Antonio Sierra Porto, en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales, ha proferido la siguiente
SENTENCIA
En la revisión del fallo dictado por el Juzgado...
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