T Cnicas De Recolecci N De La Informaci N Observaci N Y Entrevista Definiciones Y Tipos

SOBRE LAS TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN
OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA, DEFINICIONES Y TIPOS
El presente ensayo se realiza con la intención de profundizar un poco más en la metodología de la investigación, en este espacio en especifico nos detendremos a estudiar de una forma digerible y didáctica las técnicas de recolección de la información, ¿qué es? ¿Cómo se usa? ¿Cuáles son susbeneficios? Así como también hablaremos un poco sobre la observación y la entrevista, sus definiciones y tipos.

Debemos obviamente comenzar hablando un poco sobre la recolección de los datos en el proceso de la investigación es una de las etapas más delicadas y de la cual se debe tener y prestar una especial atención puesto que es el momento en el cual investigador recibe la información clave para poderdesarrollar sus estudios y de ella va a depender en gran parte los resultados que se obtenga en dicha investigación.

La Entrevista

La entrevista, conjuntamente con el cuestionario son técnicas de la encuesta. Este es un método de investigación social que sigue los mismos pasos de la investigación científica; sólo que en su fase de recolección de datos, éstos se obtiene mediante un conjunto depreguntas, orales o escritos, que se les hace a las personas involucradas en el problema motivo de estudio.

Podríamos decir que algunos de los caracteres de la entrevista son: generalmente, tiene un carácter oral, en la entrevista es imprescindible la presencia de una persona que haga las preguntas al informante, en la entrevista las preguntas pueden irse formulando en la medida que se vanobteniendo las respuestas de cada informante.

Tipos de entrevistas

En la investigación social se utilizan, generalmente, dos tipos de entrevistas:
La entrevista dirigida o estructurada, que sigue un esquema de preguntas con el objeto de obtener determinada información y la entrevista no dirigida o no estructurada, donde el informante tiene total libertad para narrar sus experiencias, dar susopiniones, etc. En este tipo de entrevistas el investigador, utilizando muy pocas preguntas en su oportunidad debida, evita que el entrevistado trate temas no relacionados con el problema motivo de estudio.

Existen otros tipos de entrevistas que se derivan de los mencionados, tales como:
a) Panel (Repetir a las mismas personas las mismas preguntas en diferentes tiempos y hacer repregunta en base a susrespuestas).
b) Focalizada (referida sólo a un aspecto determinado).
c) Repetida (parecida al Panel, sólo con muestras distintas de individuos).
Ventajas de la entrevista

Son muchas las ventajas y desventajas de esta técnica de recolección de datos, de las que serán mencionados los más importantes.

Es más flexible que el cuestionario para obtener información; tanto en la búsqueda de datosdetallados como en la adaptación de las preguntas según las características del entrevistado.
La posibilidad de no obtener información en la entrevista por lo general es menor, con relación al cuestionario, por su misma naturaleza flexible.
De igual manera en la entrevista generalmente es menor la posibilidad de perder información en comparación al cuestionario.
Permite obtener mucha mayor informaciónque el cuestionario.
Se adecua con mucha más facilidad que el cuestionario a cualquier nivel cultural del informante.

Desventajas de la entrevista

Es más costosa que el cuestionario; sobre todo para muestras grandes, y con mayor razón si los individuos están dispersos geográficamente; por cuanto exige la presencia de entrevistadores. En el caso del cuestionario auto administrado, éste puede serenviado por correo.
Se necesita de entrevistadores altamente especializados en el tema de investigación; es decir, personas muy bien entrenada en el tema de la entrevista que le permita profundizar en la búsqueda del dato a partir de las respuestas dadas por el informante.
La entrevista generalmente requiere de mayor tiempo que el cuestionario.
La abundante información recolectada dificulta su...