T Cnicas Operantes
Juan Pablo Rivera Salazar
María Camila López Dorado
Introducción
• (CO) es uno de los
pilares básicos de
la
Terapia
de
Conducta desde la
primera
generación.
• Técnicasaltamente
eficaces.
Fundamentos
Teóricos
• Las conductas son conceptualizadas como
operantes en la medida en que influyen sobre el
ambiente.
• Consecuencias.
• Contingencia.
• Esta produciendo un control deestímulos.
Principios básicos del
condicionamiento
operante:
• Castigo
• Reforzamient
o
• Extinción
• Control de
Estímulos
Técnicas operantes para el
incremento y mantenimiento
de conductasRefuerzo – Reforzamiento – Reforzador.
Refuerzo
• Aumento de probabilidad de conductas.
Reforzamiento
• Positivo – Negativo.
Reforzador
• Para el ref. positivo – negativo.
Reforzamiento positivo
•No es sinónimo de recompensa o premio.
• Solo se puede hablar de reforzador si se
incrementa la conducta.
• Un estimulo agradable.
Tipos de reforzadores
positivos
Se agrupan en diferentescategorías.
Reforzadores
primarios o
incondicionados.
Reforzadores
secundarios o
condicionados.
Reforzadores
Tangibles.
• Varia según las necesidades del
individuo.
• Inicialmente neutros
• ReforzadoresCondicionados
Generalizados.
• Objetos materiales.
Reforzadores
Sociales.
• Muestras de atención, valoración, aprobación,
reconocimiento, etc…
• 4 ventajas de la aplicación del refuerzo.
ActividadesReforzantes.
• Actividades placenteras (ir al cine).
• Actividades no gratificantes pero con
frecuencia.
Reforzamiento negativo
• Se define por
su capacidad
de
incrementar
la conducta a
la que escontingente.
Programas de
reforzamiento
Dos tipos:
• Reforzamiento Continuo:
Útil para respuestas débiles o
para instaurar una nueva
conducta.
• Reforzamiento
Intermitente:
Dos tipos; programasde
razón, y programas de
intervalo.
•
•
Programas de Razón:
Razón fija
(RF3, RF5,
RF30…)
Razón variable
(RV5
promedio de 5 veces)
Programas de Intervalo:
(fijos y variables)
Técnicas operantes...
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