T cnicas para entrevistas de trabajo
1. Cómo prepararla previamente.
a. Estudia la oferta de empleo para familiarizarte con:
i. Nombre y contenido del puesto.
ii. Condicionescontractuales.
iii. Perfil solicitado: requisitos y competencias. Desarrollo profesional propuesto.
b. Conoce la empresa ofertante
i. Nombre, sector y actividad.
ii. Logros y noticias interesantes. Así como sumisión, visión, valores, etc…
iii. Visita con anterioridad el sitio de la entrevista: para evitar imprevistos; conocer
el tiempo de llegada; observar la imagen de sus trabajadores…
c. Conoce enprofundidad tu currículum. ten siempre tu CV en la entrevista.
d. Prepara tu logística personal
i. Documentación que acredite tu identidad y que avale los datos aportados en tu
CV. Aporta referencias.
ii.Vestuario
e. Prepara tu argumentario:
i. Formación realizada. Experiencias académicas: becas y similares.
ii. Elección de las prácticas.
iii. Experiencias profesionales: motivación, funciones,logros, salida, etc.
iv. Definición de ti mismo: personal y profesional.
v. Motivación por la ofertas: puesto y empresa
vi. Orientación profesional: desarrollo, objetivos, etc.
vii. Objetivos personalesen la vida.
viii. Detectar puntos débiles de nuestra candidatura: respecto a la oferta y propios
(aunque no muestres por iniciativa propia tus puntos débiles).
2. Inicio de la Entrevista:
a. Sepuntual. Mejor llega 10 minutos antes de la hora indicada
b. Calma tus nervios. Observa todo lo que rodea.
c. Ten claro: la persona de contacto; el nombre del proceso de selección.
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d. En cuanto alsaludo: deja que se presente el entrevistador. Dale la mano.
e. Seguir sus indicaciones: acompañarle al sitio de la entrevista; sentarse donde nos
indique y en su defecto consultar.
3. Desarrollo de laentrevista:
a. Comunicación oral:
i. Educado, tú o usted.
ii. Accesible: facilita toda la información que te soliciten.
iii. Autocontrol
iv. Seguridad en ti mismo.
v. Argumentación: clara, directa y...
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