T PR CTICO I MANUFACTURERA 2014

Páginas: 3 (510 palabras) Publicado: 10 de septiembre de 2015
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO II
TRABAJO PRÁCTICO INTEGRADOR FINAL INDUSTRIA MANUFACTURERA.

El trabajo debe integrar los conocimientos desarrollados durante el año, deben incluirse temas deotras materias o de 1er año. (Ejemplo incendio, salud en el trabajo etc.)

0.- Se debe basar en una empresa de producción de bienes. Por ejemplo: metalúrgica (hay muchas), de la madera como aserradero ofábrica de muebles, industria del plástico, alimentación, etc. (PACTARLO CON EL PROFESOR)

1.- Breve historia de la empresa.

2.- Política de Higiene y Seguridad de la empresa

3.- Plano de sulocalización y vías de accesos.

4.- Diagrama de flujo de los procesos. Breve descripción de los distintos puestos de trabajo. Número de trabajadores en procesos productivos y en oficinas.

5.- Planosintético de planta. Localización de sus procesos y maquinarias mas importantes. (Lay Out) Memoria descriptiva de la planta.

6.- Estadísticas de incidentes y accidentes. Asociación de los mismos a lasdistintas operaciones y lugares de planta.

7.- Mapa de riesgos.

8.- Riesgos colectivos
8.1-. Descripción de los mismos y de su valoración.
8.2.- Su prevención. (Ingeniería, Separar el riesgo delTrabajador, EPP)
8.3.- Descripción de las mediciones técnicas periódicas obligatorias.


9.- Estudio de los puestos fijos de trabajo.- COMISIÖN QUE REALIZA EL ESTUDIO (trabajador, supervisor, técnico enHyS) Descripción de la filosofía del trabajo en comisión.
9.1.- Descripción del puesto de trabajo y de las tareas. GLOSARIO. (CINCO PUESTOS PACTADOS CON EL PROFESOR)
9.2.- Descripción de los riesgos yde la legislación asociada. Análisis de riesgos. Valoración de los riesgos.
9.3 PREVENCIONES EN CADA RIESGO: ingeniería, barreras, EPP
9.3.1.- Aplicaciones de ingeniería para prevenir, confinar oeliminar los riesgos.
9.3.2.- Barreras protectoras entre el trabajador y el riesgo.
9.3.3.- Elementos de protección personal. Diferentes elecciones.
9.5.- Capacitación y entrenamiento al trabajador y...
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