T.S.U Administracion

Páginas: 2 (431 palabras) Publicado: 4 de febrero de 2013
EQUILIBRO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA
Un elemento clave del módulo de administración de la demanda es suministrar la información para ayudar a equilibrar el suministro de productos con la demanda,Obtener experiencia sobre las condiciones reales del mercado suministra la base para decir si se deben cambiar los planes de la compañía. El pronóstico piramidal sirve para armonizar variospronósticos, otras fuentes de información sobre el mercado y las metas de la compañía. En ocasiones este proceso dejará algo de la demanda potencial sin cubrir.. Existen miles de razones legítimas para esto.Puede no ser justificable invertir en capacidad, algunas líneas de producto pueden no ser rentables, puede haber escasez de materiales clave y otras.
En este momento se requiere verdadera disciplinaadministrativa. Dejar intencionalmente algo de la demanda sobre la mesa es extremadamente difícil. Es difícil a un cliente que ruega. Tal vez la actividad más importante en la administración de lademanda es ser honesto con los clientes. En nuestra experiencia, los clientes prefieren respuestas honestas (aunque sean desagradables) que información imprecisa, U módulo de administración de la demandacon disciplina en la administración y sistemas efectivos sienta la base para comunicación honesta con los clientes. Puede decírsele cuñando esperar o cuándo será reabastecido el inventario, puedecontar con ello. Poner la base ora una comunicación honesta con los clientes puede rendir valiosos dividendos en términos de la lealtad cliente.
PRINCIPIOS DE CONCLUSIÓN
Se ha revisado el papel crucialde la administración de la demanda al comunicarse con el mercado. A través del módulo de administración de la demanda se recopila la información sobre le mercadeo, se ingresan órdenes, se configuranproductos, se desarrollan las especificaciones de manufactura y se informa a los clientes sobre la disponibilidad del producto y los tiempos de entrega. Los principios ayudarán a los gerentes a...
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