Tarea Nº 2

TAREA N°2 DCL.


Señale cuales son las deducciones que debe realizar el empleador de las remuneraciones de forma obligatoria.

1. Descuentos obligatorios
Los descuentos obligatorios tienencomo base una ley de carácter imperativo pues su procedencia está determinada o por la ley, o por la decisión de una autoridad judicial, y son forzosos de soportar para el trabajador.
En efecto, parasu procedencia se requiere la existencia de una relación laboral entre trabajador y empleador, además de la existencia de un hecho determinado que
justifique la deducción de un monto de laremuneración.

Así, el artículo 58º inciso 1º señala cuales son los descuentos que obligatoriamente
debe efectuar el empleador respecto de la remuneración del trabajador, a saber:


Impuestos que lagraven.
Cotizaciones de seguridad social.
Cuotas sindicales en conformidad a la ley.
Obligaciones con instituciones de previsión o con organismo públicos.

Descuentos Legales Administradora de Fondos de Pensiones (AFP): Son las entidades encargadas de recaudar y administrar los aportes previsionales que deben hacer todos los trabajadores conforme a la normativa legal vigente. Esobligatorio para el trabajador dependiente estar afiliado a una AFP, es de libre elección y cada cual optará por la que considere mejor para sus intereses futuros, porque estos aportes constituyen elcapital con el cual el trabajador va a contar para su posterior jubilación. La cotización de la AFP es de un 10% para el fondo de pensiones más un seguro de invalidez y sobrevivencia que va desde un 2,09% aun 2,49% dependiendo de cada AFP.

Fondo Nacional de Salud (Fonasa): Los aportes de salud también son obligatorios y todos los trabajadores deben cotizar el 7% de su remuneración para así obtenerlos beneficios de la atención médica tanto para el trabajador como para sus cargas familiares autorizadas. El Fonasa es el sistema de salud estatal y su permanencia en éste es optativa, porque...